HR Referent*in (w/m/d) Bewerbermanagement

HR Referent*in Bewerbermanagement

• Darmstadt

• Berufserfahrung (Junior Level)

• Personalwesen, HR

• Teilzeit

„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt.

So können Sie sich bei uns einbringen

• Gemeinsam im Team administrieren Sie unser Bewerbermanagementsystem (rexx) und sorgen für eine qualitative Systemlandschaft
• Als 1st-Level-Support für unsere internen Nutzer*innen beraten Sie bei der täglichen Arbeit mit dem System und geben Hilfestellung in der Anwendung
• Als direkte Nahtstelle zu unseren externen Jobportalen verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer Publizierungsziele
• Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie unter Einsatz agiler Methoden die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse voran und wirken in Projekten im Personalbereich mit

So überzeugen Sie uns

• Sie haben ein betriebs- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting
• Sie bringen Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister mit
• Eine hohe System-Affinität, Strukturiertheit und Lösungsorientierung zeichnen Sie besonders aus
• Ihre gute Auffassungsgabe ermöglicht es Ihnen, sich schnell in komplexe Prozesse einzudenken und verschiedene Perspektiven zu bedenken

Unsere Wertschätzung für Ihre Mitarbeit

• Unternehmenskultur: „Sinnvoll für Mensch und Erde“, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
• Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops - von A Alnatura Kultur bis Z Zeitmanagement
• Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Alnatura Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (maximal 40%)
• Campus-Leben: Rabattiertes Mittagessen im vegetarischen Restaurant tibits – inkl. Sonnenterrasse, Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen, kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Nachhaltigkeit: Arbeitsplatz bei einem Bio-Pionier der ersten Stunde mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Kontakt

• Stephanie Harder
• Referentin Gewinnung