HR-Controller*in / HR-Analyst*in (w/m/d)

Kaufmännische Berufe

HR-Controllerin / HR-Controller (w/m/d) oder HR-Analystin / HR-Analyst (w/m/d)

Wir suchen im strategischen Personalcontrolling für das Sachgebiet Reporting/Verwaltung eine*n Mitarbeiter*in. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

Deine Aufgaben

• Als Ansprechpartner*in für deine zu betreuenden Fachbereiche sowie für unsere HR Business Partner*innen berätst du diese zu allen HR-Controlling-Prozessen
• Du analysierst und interpretierst Personalmengen und -aufwendungen, erstellst relevante Forecasts und nutzt deine Erkenntnisse, um fundierte Steuerungs- und Entscheidungsmaßnahmen zu ermöglichen
• Analysen visualisierst du übersichtlich und zielgruppengerecht für das Management
• Du bringst deine Fachexpertise in Projekten/Arbeitsgruppen ein und stimmst dich mit den relevanten HR-Akteuren, dem Controlling und der IT ab
• Rückstellungen und Jahresabschlussanalysen werden ebenfalls von dir erstellt

Dein Profil

• Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet des (Personal-)controllings, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast
• Zusätzlich freuen wir uns über
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling, optimalerweise mit Fokus auf Personalthemen
• fundierte Erfahrung im Umgang mit den SAP-Modulen (CO, FI und PS) sowie dem SAP Data Warehouse (BW)
• sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• eine ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelle Kommunikationsfähigkeit
• einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil, stets zukunftsorientiert ausgerichtet

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund/-geschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG!

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