Hilfskraft (m/w/d) als Hausmeister*in und Fahrdienst

Hilfs­kraft (m/w/d) als Haus­meister und Fahr­dienst

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Ansbach
• Bewerbung bis 15.02.2025

Aufga­ben­ge­biet

• Auslieferung von Mahlzeiten aus unserem Betriebsrestaurant an verschiedene Einrichtungen (z.B. KiTa, Schulen, Seniorenheime)
• Kleinere Reparaturarbeiten
• Instandsetzungen
• Pflege der Außen- und Grünanlagen
• Winterdienst

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Führerscheins Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.