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    2 days ago
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    06.10.24
    #kinderhilfe#bundesebene#verband

    Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Interdisziplinäre Frühförderung in Velbert

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    Intro

    Wir suchen für die Interdisziplinäre Frühförderung des Kreises Mettmann zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine heilpädagogische Fachkraft (m/w/d). Ihr Einsatz erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines individuellen Beschäftigungsverbotes bis zum 06.05.2025.

    Tasks

    • Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese sowie anschließende Förderung in allen Bereichen
    • Aktive Mitarbeit bei Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken sowie Erstellung von Berichten für Förder- und Behandlungspläne
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im multiprofessionellen Team
    • Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
    • Aktenführung, Führung von Statistiken
    • Arbeiten vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.

    Requirements

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in
    • Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
    • Wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern
    • Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
    • Ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
    • Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
    • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
    • Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes gegen Masern oder Immunität gegen Masern, wenn nach dem 31.12.1970 geboren.

    Benefits

    • TVöD- SUE 9
    • Interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
    • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance
    • Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
    • Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates
    • Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
    • Corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
    2 days ago

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