Heerlein- und Zindler-Stiftung sucht stellv. Pflegedienstleitung

Wer wir sind

Die Heerlein- und Zindler-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und mit über 70 Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen der Pflege aktiv. Die Stiftung betreibt eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 53 Plätzen, einen ambulanten Pflegedienst und vielfältige Wohnangebote mit zusätzlicher Betreuung. Gleichzeitig begleitet die Stiftung drei selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für unterschiedliche Zielgruppen, u.a. Menschen mit Demenz und Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen. All diese Wohn- und Versorgungsformen finden auf einem Grundstück, mitten in Hamburg St. Georg, statt

Wir suchen

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den am-bulanten und stationären Bereich in Vollzeit (37 Stunden)

Zu den Aufgaben gehören

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die stellv. Leitung des stationären und des ambulanten Bereiches und arbeiten mit den jeweiligen verantwortlichen Leitungen zusammen.
Sie steuern in diesem Rahmen die dem Team zugeordneten Aufgaben gemäß unserem personenzentrierten Pflegeverständnis.
Dies umfasst die Motivierung und Anleitung des Teams im Sinne unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes ebenso wie die Organisation des Alltags.
Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der pflegerischen und therapeutischen Prozesse und kümmern sich um die Umsetzung der behandlungspflegerischen Maß-nahmen und der Grundpflege sowie um die individuelle Betreuung und um hauswirtschaftliche Themen.
Darüber hinaus wirken Sie bei der Umsetzung unserer internen Standards mit und bringen sich in die Optimierung der Abläufe und Prozesse ein.

Wir wünschen uns einen Menschen mit folgendem Profil

Als fachliche Basis bringen Sie eine einschlägige Ausbildung mit
Eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wäre wünschenswert. Alternativ ermutigen wir auch Bewerber*innen, welche mit uns gemeinsam relevante Weiterbildungs-schritte gehen wollen.
Leitungserfahrung ist wünschenswert.
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsvermögen und durch Organisationsgeschick aus und treten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen souverän auf.
Darüber hinaus sollten Sie Freude daran haben, sich in die weitere Gestaltung unserer Pflegeangebote im Sinne der hier lebenden Menschen und einer modernen, aktivieren-den therapeutischen Pflege einzubringen.

Wir bieten

eine anspruchsvolle Leitungsposition mit pflegerischen und administrativen Anteilen sowie mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Raum für die individuelle Weiterentwicklung.
eine umfassende theoretische und praktische Einarbeitung durch die langjährigen Beschäftigte verantwortlichen Pflegefachkräfte.
ein kollegiales Team, auf das man sich verlassen kann.
eine entsprechende Vergütung nach AWO-Tarif, mit 31 oder 36 Urlaubstagen, 37 Wochenstunden in Vollzeit, Zuschläge und Sonderzahlungen sowie Wahlmodell „Urlaub oder Geld“.
gesundheitsfördernde Maßnahmen, bspw. Übernahme von Vorsorgeuntersuchungen und JobRad
regelmäßige Stufensteigerungen, Arbeitgeberdarlehen, uvm.

Kontaktdaten

Wenn Sie sich in einem gemeinnützigen Umfeld mit uns für Menschen engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie bitte an folgende Adresse senden:
Heerlein- und Zindler-Stiftung
Koppel 17
20099 Hamburg

Ihre Ansprechpartnerin:
Sabine Wolf
Koppel 17
Tel.: 040 280 08 59 0

wolf@heerlein-zindler-stiftung.de
www.heerlein-zindler-stiftung.de
Bewerbung mit WhatsApp: 0176 / 559 831 04

Bemerkungen

Mit unseren Wohn-Pflege-Gemeinschaften, in denen jeweils neun Personen leben, die von unserem ambulanten Dienst 24 Stunden am Tag begleitet werden, bieten wir eine fürsorgliche Wohnform, die besonders den Wünschen und Vorstellungen von erkrankten Menschen entspricht und Angehörige bestmöglich einbezieht. Hier ist die Teilhabe am Gemeinschafts-leben ebenso selbstverständlich wie die Rückzugsmöglichkeit in den privaten Wohnraum. In unserer stationären Pflegeeinrichtung, dem Zindler-Haus, leben 53 Bewohner*innen in einem familiären und urbanen Umfeld zusammen. Geringere Pflegegrade und längere Verweildauern, als im stationären Bereich üblich, sorgen für eine besondere Bewohnerstruktur.