24 days ago
Full-time
Mid Level
#erneuerbareEnergie#nachhaltigkeit#energiewende
Hauptreferent*in Kreditrisikomanagement (m/w/d)baito Pro Job
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Intro
VNG Handel & Vertrieb GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauptreferent (m/w/d) Kreditrisikomanagement für den Standort Leipzig.
Tasks
- Ermittlung der Ausfallwahrscheinlichkeiten von aktiven und potenziellen Vertragspartnern durch einen definierten Bonitätsprüfungsprozess inkl. Jahresabschlussanalyse und manueller Risikoanalyse und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Eigenständiges Entscheiden über Kreditlimite im Rahmen definierter Entscheidungsbefugnisse und Mitwirkung bei der Erstellung von Gremienvorlagen
- Verantwortung über die Kontrolle der täglichen Auslastung der Kreditlimite und das Zahlungsverhalten der Vertragspartner
- Identifizierung, Steuerung und Vermeidung von Kreditrisiken
- Verhandlung von finanzwirtschaftlichen Vertragsbestandteilen in Energiehandelsverträgen
- Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen aus Kreditrisikoperspektive im Handel
- Unterstützung in strategisch relevanten Projekten und im Produktentwicklungsprozess der VNG H&V aus fachlicher Perspektive
Requirements
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- Kenntnisse des liberalisierten Energiemarkts und dessen Struktur (insbesondere Kenntnisse der Gaswirtschaft und der verschiedenen Marktrollen)
- idealerweise mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement, Bilanzierung oder Controlling
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Strategisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und Genauigkeit
- Englischkenntnisse (B1 – B2)
Benefits
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
24 days ago
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