Gruppenleitung einer Arbeitsgruppe für die Gewährung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII außerhalb von Einrichtungen sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit; Amt für Soziales/Fachbereich Allgemeine Soziale Dienste sucht ab sofort, unbefristet, eine

Gruppenleitung einer Arbeitsgruppe für die Gewährung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII außerhalb von Einrichtungen sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Kennzahl: 2025-024-54211

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11 (Bewertungsvermutung)

Ihr Arbeitsgebiet:

Als Leitungskraft gestalten Sie den Prozess der Umsetzung des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) für die Arbeitsgruppe des Amtes für Soziales aktiv mit und übernehmen die ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung. Sie verantworten u.a. die Koordinierung der Arbeitsabläufe in einer Arbeitsgruppe, vermitteln Ihr Fachwissen, agieren als Beschwerdeinstanz mit Entscheidungsbefugnis für Ihre Arbeitsgruppe, die Erfüllung der für die Arbeitsgruppe festgelegten Aufgaben, Beachtung der Belange der hilfesuchenden Bürger/innen durch fachliche Vorgaben, Koordinierung und Kontrolle, verbindliches Informations- und Besprechungswesen, Unterstützung der Mitarbeiter/innen in schwierigen und grundsätzlichen Angelegenheiten, wirken bei der Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Zielvereinbarungen mit, steuern die Transferausgaben und verstehen Ihre Arbeit als moderne Dienstleistung.

Das Arbeitsgebiet beinhaltet neben der laufenden Hilfe auch Mehrbedarfszuschläge, Hilfen in besonderen Lebenslagen, einmalige Beihilfen und Darlehen, Beiträge zur Krankenversicherung und Alterssicherung sowie die Bewilligung und Zahlung von Ausgleichsleistungen nach dem Beruflichen Rehabilitierungsgesetz.

Sie haben:

als Beamtin / Beamter:

• die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

als Tarifbeschäftigte/r:

• ein abgeschlossenes Studium (B.A. oder Diplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Diplom Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Öffentliche Verwaltung (ehemals Öffentliche Verwaltungswirtschaft), Public Management, Wirtschaft und Recht) verbunden mit in einer öffentlichen Verwaltung erworbenen, mehrjährigen Berufserfahrung in vergleichbaren Rechtsgebieten

oder

• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrganges II verbunden mit einer langjährigen Tätigkeit in einer Behörde des öffentlichen Dienstes – mindestens in Entgeltgruppe 9b, Fallgruppe 1

oder

• eine sonstige Ausbildungs-/studienqualifikation verbunden mit einer langjährigen Tätigkeit im Rechtsgebiet des SGB XII, welche mindestens mit der Entgeltgruppe E 9b, Fallgruppe 1 vergütet wurde.

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

• Fachabteilung: Frau Heidenreich (organisatorische Fragen), 030/90294-4006 und Frau Bachert (fachliche Fragen), 030/90294-4091
• Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.

Hinweise:

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
• Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294-2092.

Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter: https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/ und zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal