Gruppenleiter*in Stellenbewertung (m/w/d)

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Finanzen, Personal, Kultur und Wirtschaft, OE Steuerungsdienst, Finanzen und Personal, Fachbereich Organisation – Stellenbewertung sucht ab sofort, unbefristet, eine:n

Gruppenleiter:in Stellenbewertung (m/w/d)

Kennziffer: 291-3307-2024

Entgeltgruppe: E12,  Teil I der Entgeltordnung, Anlage A zum TV-L

Geplanter Einsatzort: Bürodienstgebäude Rathaus Pankow, Breite Str. 24a-26, 13187 Berlin

Hinweis:

Es ist von einer Bewerbung der derzeit mit den Aufgaben betrauten Mitarbeiterin auszugehen.
 
Als Gruppenleiter:in der Arbeitsgruppe Stellenbewertung in der Organisationseinheit Steuerungsdienst, Finanzen und Personal sind Sie unter anderem verantwortlich für die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und besonders schwieriger Aufgabenstellungen im Bereich der Stellenbewertung. In Ihrer Funktion als Gruppenleiter:in führen Sie ein Team, derzeit bestehend aus sechs Sachbearbeiter:innen.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• die Leitung der Arbeitsgruppe Stellenbewertung
• die Grundsatzangelegenheiten und Bearbeitung besonders schwieriger fachlicher Aufgaben im Bereich Stellenbewertung
• die Schlusszeichnung bei besonders schwierigen und komplexen Bewertungen
• die Stellenbewertung für alle Geschäftsbereiche des Bezirksamtes in Allzuständigkeit (vom einfachen bis zum höheren Dienst einschließlich besonders schwieriger und komplexer Bewertungen)
• die abschließende Bearbeitung von Prüfberichten des Rechnungshofes in Bewertungs- und Eingruppierungsangelegenheiten
• die Bearbeitung von Anträgen/Auskunftsersuchen an die Senatsverwaltung für Finanzen bei Bewertungszweifeln
• die Unterweisung und Beratung aller Organisationseinheiten in der Anfertigung und Überprüfung von Stellenbewertungen
• der überbezirkliche Erfahrungsaustausch und Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen
• die Übernahme von Sonderaufgaben bei landesweiten Projekten

Sie haben...

Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Soziologie, Politikwissenschaften (Bachelor of Arts) oder Bachelor of Laws oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II an der Verwaltungsakademie Berlin oder vergleichbarer Studiengang bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

(einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr mit Nachweis der Schulung zu Bewertungsverfahren der KGSt® und im Tarifbereich)

Beamt:innen (m/w/d):

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

sowie

• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (insbesondere Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen Entgeltordnung (Anlage A zum TV-L)
• Kenntnisse des Haushaltsrechts (Landeshaushaltsordnung (LHO) und deren Ausführungsvorschriften (AV LHO))
• Kenntnisse im Beamt:innenrecht (Bundesbesoldungsgesetz (BBesG), Landesbeamtengesetz (LBG), Laufbahngesetz (LfbG), Laufbahnverordnungen (LfbVO))
• Kenntnisse zu Bewertungsverfahren (insbes. Bewertungsverfahren nach KGSt® -Gutachten 2009 zur analytischen Dienstpostenbewertung und tarifliche Bewertung)
• Kenntnisse der Personalführungs- und entwicklungsinstrumente
• gute Kenntnisse der Struktur und der Verwaltungsabläufe der Berliner Verwaltung

Sie können...

• vorausschauend planen, strukturieren und entsprechend agieren
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• Vorstellungen und Entscheidungen verwirklichen, auch gegen Widerstände
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kundenkreis begreifen
• Probleme und Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
• das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Bitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert Ihre und unsere Arbeit: HINWEISE ZUR BEWERBUNG

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber:innen elektronisch gespeichert und im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens durch das Bezirksamt Pankow weiterverarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU- DSGVO].

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: Datenschutzerklärung

Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.