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    12 days ago
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    #sustainability#impact#purpose

    Grundstücksentwickler*innen (m/w/d)

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    Intro

    Im Fachbereich Immobilienmanagement sind drei Stellen in der „Grundstücksentwicklung“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Obgleich die Funktion befristet zu besetzen ist, wird ein Dauerarbeitsverhältnis abgeschlossen.

    Tasks

    • Entwicklungen städtischer Grundstücke steuern
    • Vergabeverhandlungen mit Projektträger*innen führen
    • Erarbeitung von Vergabekonzepten für städtische Grundstücke und Bauvorhaben
    • Begleitung der Baumaßnahmen auf städtischen Grundstücken
    • Durchführung von Grundstücksvergaben
    • Entwicklung von Konzepten zur Innenentwicklung und Nachverdichtung städtischer Flächen

    Requirements

    • abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau oder Bauingenieurwesen, der Architektur oder der Wirtschaftsgeographie oder ein vergleichbares Studium
    • Alternativ Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Bauingenieurwesen
    • dreijährige einschlägige Berufserfahrung (Bewerbungen ohne langjährige Berufserfahrung möglich; zunächst Eingruppierung in die EG 11 TVöD)
    • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit
    • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • gelegentlich Abendtermine, z.B. Teilnahme an politischen Gremiensitzungen
    • sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

    Benefits

    • Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
    • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
    • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
    • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
    • Jobticket für den ÖPNV
    • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
    • umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
    • sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)
    • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
    12 days ago

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