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    15 days ago
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    #globalGoalsfürBerlin#nachhaltigkeit#klimaneutralitätBerlin

    Geschäftsführer/in (d/w/m) für Global Goals für Berlin e.V.

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    Intro

    Global Goals für Berlin e.V. sucht eine herausragende Persönlichkeit als Geschäftsführer:in (d/w/m), um die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der UN in Berlin bis 2035 umzusetzen.

    Tasks

    • Aufbau tragfähiger Organisationsstrukturen für den Verein, einschließlich Arbeitsprozesse, Leitlinien und Entscheidungsprozesse
    • Auswahl und Führung geeigneter und qualifizierter Mitarbeiter:innen und externer Dienstleister:innen
    • Erstellen eines Arbeitsprogramms für die Vereinsarbeit in einem iterativen und partizipativen Prozess
    • Umsetzung des Arbeitsprogramms, auch mit externen Dienstleister:innen
    • Fundraising in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand
    • Aufbau eines geeigneten Buchhaltungssystems für den Verein
    • Mitgliederwerbung und Mitgliedermanagement
    • Netzwerkpflege
    • Lobbyarbeit für die Ziele im Land Berlin, im Bund und in den Berliner Bezirken

    Requirements

    • mindestens sechs Jahre Führungserfahrung, bevorzugt in einer gemeinnützigen Institution
    • Kenntnisse des Gemeinnützigkeits- und Vereinsrechts
    • nachgewiesen Budgetverantwortung und Kenntnisse in der Buchhaltung
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Führen von Kampagnen
    • Visionsstärke und nachgewiesene strategische Kompetenzen
    • Kenntnisse der partizipativen, innovativen und wirkungsorientierten Projektentwicklung, -steuerung und -evaluation
    • Erfahrung in der Beantragung und Abrechnung von Geldern der öffentlichen Hand und Stiftungen
    • Begeisterung für die Ziele und die Visionen des Vereins
    • Commitment zu integrer Geschäftsführung und inklusiver Führung
    • selbst-reflexive Arbeitsweise, die Mut zur Innovation hat

    Benefits

    • tatkräftige, umfassende und kontinuierliche Unterstützung durch einen engagierten Vorstand
    • ein breites Netzwerk an qualifizierten und engagierten potentiellen Freelancers
    • flexible, auf gegenseitigem Vertrauen basierende, selbstständige Einteilung der Arbeitszeit
    • eine Arbeitsatmosphäre, die auf das Entfalten der Talente und Freude am Ausprobieren neuer Arbeitsweisen beruht
    • zunächst eine Anstellung für zwei Monate mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung
    • mögliche Anstellung auf Honorarbasis
    15 days ago

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