Gärtnermeister*in bzw. Gartenbautechniker*in (m/w/d) für ...

Intro

Die Stadt Trier sucht für das Amt StadtRaum Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Gärtnermeisterin / Gärtnermeister bzw. Gartenbautechnikerin / Gartenbautechniker (m/w/d) für die Grünanlagenerhaltung.

Tasks

Organisation und Abrechnung von Leistungen zur Erhaltung und Pflege öffentlicher Grün- und Parkanlagen, Kinderspielplätze, Schulen und anderer Grünanlagen durch beauftragte Gartenbauunternehmen
Erstellen von Plänen und weiteren Unterlagen zur Dokumentation der Grünanlagen sowie zur Leistungsabrechnung von Erhaltungsmaßnahmen auch in digitaler Form
Überarbeitung von Leistungsverzeichnissen zur Vergabe von Grünpflegearbeiten
Planung und Durchführung von Pflanzmaßnahmen unter besonderer Berücksichtigung stadtökologischer Aspekte gemäß der städtischen Grünflächenstrategie
Betreuung und Beratung von ehrenamtlich Tätigen bei der Pflege städtischer Grünflächen
Instandsetzungsmaßnahmen an der Infrastruktur der Grünanlagen, z.B. Wege, Mauern, Treppen, Brunnen und Wasseranlagen
Einsatz im Hochwasserschutz, Katastrophenschutz und Winterdienst (Bezirksleitung)

Requirements

Meisterprüfung im Beruf Gärtnerin/Gärtner oder Gartenbautechnikerin/Gartenbautechniker (m/w/d) bevorzugt Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung bevorzugt in der Grünanlagenerhaltung
fundierte Pflanzenkenntnis vor allem für den Bereich öffentlicher Grünflächen
selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
sicherer Umgang mit der Standardsoftware wie MS-Office (Word, Excel)
Bereitschaft sich in anwendungsbezogene Software einzuarbeiten
baufachliche Kenntnisse sind von Vorteil
Erfahrungen bei der Nutzung von Grünflächeninformationssystemen sind von Vorteil
hohe Belastbarkeit, Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
Führerschein Klasse B erforderlich.

Benefits

Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
Betriebliche Gesundheitsförderung
gezielte Fortbildungsangebote
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team.

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