Wofür wir dich suchen

Bei Acker schaffen wir einzigartige Erlebnisse rund um Natur und Lebensmittel und haben damit bereits mehr als 230.000 Kinder an über 1.800 Schulen und Kitas für gesunde Ernährung und Nachhaltigkeit begeistert. Für die Erreichung unseres Visionsziels „2030 – jedes Kind“ arbeiten wir mit engagierten Unternehmen zusammen. Als Partnermanager*in bist du für die Gewinnung und Bindung zu uns passender Unternehmenspartner verantwortlich.

Verfügbarkeit

Ab sofort

Standort

Berlin, auch remote möglich

Deine Mission

Wir haben ein großes Ziel: Bis 2030 wollen wir für jedes Kind in Deutschland die Möglichkeit schaffen, in der Kita- oder Schulzeit den gesamten Kreislauf des Anbaus von Lebensmitteln mit den eigenen Händen in der Erde zu erleben. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir starke Partner.
In unserem (mit dir) 5-köpfigen Team „Unternehmen und Privatspenden“ bist du verantwortlich für die Betreuung unserer Unternehmenspartner mit dem Ziel, diese Kooperationen wirkungsvoll zu begleiten und auszubauen.
Du überzeugst potenzielle Partner mit auf sie zugeschnittenen Konzepten, inhaltlich aussagekräftigen und visuell ansprechenden Präsentationen und erlebbarem Ackerspirit.
Beim Partner-Check unterscheidest du gemeinsam mit uns zwischen Greenwashing-Initiativen und Unternehmen mit dem Potenzial für eine langfristige und wirkungsorientierte Partnerschaft auf Augenhöhe.

Dein Profil

Unsere Vision „Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel“ begeistert dich und du hast große Lust, uns mit ganz viel #tschacker zu unterstützen.
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung finden wir super. Aber so wie wir auf dem Acker auch krummes Gemüse zu schätzen wissen, freuen wir uns genauso über spannende, nicht-geradlinige Lebensläufe mit relevanten Arbeitserfahrungen im Bereich Account Management oder Unternehmensfundraising in NGOs, Unternehmen, Agenturen oder in der Beratung.
Du hast Freude an der Recherche potenziell passender Unternehmen und bewegst dich dabei sicher und kreativ durch digitale und analoge Netzwerke.
Überhaupt bist du beim Netzwerken in deinem Element: Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen, ihre Bedürfnisse zu erkennen und sie für deine Mission zu gewinnen. Schon beim Lesen dieser Stellenbeschreibung fallen dir die ersten Kontakte in deinem Netzwerk ein, die du am liebsten sofort von einer Kooperation mit Acker überzeugen möchtest.
Dabei hast du ein feines Gespür für die richtige Ansprache sowie Kommunikationsstrategie für verschiedene Stakeholder*innen und auch sonst gehört Kommunikation zu deinen Stärken: du verfügst über eine große Textsicherheit, erstellst und hältst leidenschaftlich gerne Präsentationen und triffst dabei immer den richtigen Ton. Sehr gute Deutschkenntnisse sind hierfür essenziell.
Besuche bei potenziellen Unternehmenspartnern sind für dich – in überschaubarem Maße - kein Problem.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und organisierst dich und deinen Arbeitsalltag mit digitalen Tools. Erfahrungen mit Microsoft 365 und einem CRM-System sind von Vorteil.
Du denkst unternehmerisch, möchtest Dinge bewegen, bringst eigene Ideen ein und hast keine Scheu davor, auch mal ins kalte Wasser (bzw. Gemüsebeet) zu springen, um dich neuen Herausforderungen offen, lösungsorientiert und mit viel Energie und Umsetzungsstärke zu stellen. Dabei lässt du dich auch von Rückschlägen nicht demotivieren.
Du überzeugst mit deinem gewinnenden Auftreten, deiner empathischen Persönlichkeit, deinem Humor, deiner Kommunikationsstärke und deinem Teamgeist und passt damit perfekt zu Acker.

Warum Acker

Ein besonders sympathisches, motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.  
Die Chance, in einem stetig, aber nachhaltig wachsenden Sozialunternehmen mit Start-Up-Charakter und viel #tschacker an spannenden Aufgaben zu wachsen und zu lernen.  
Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache. Wir lieben Feedback und fördern neben regelmäßigen Feedback- und Stärkenentwicklungsgesprächen eine aktive und situative Lernkultur.   
Flexible Arbeitszeiten mit vielen Freiheiten: Teilzeit ist bei uns gelebte Kultur, nicht die mit Stirnrunzeln betrachtete Ausnahme – du entscheidest dich für das Arbeitszeitmodell, das am besten zu deinem Lebensentwurf passt.    
Unsere flexibel gestalteten Räumlichkeiten bieten beste Bedingungen für konzentrierte Stillarbeit aber auch kollaborative Projekte und natürlich einen kleinen AckerSchnack zwischendurch. Selbstverständlich kannst du auch jederzeit von Zuhause arbeiten.  
1:1-Gespräche beim Spaziergang um den Badesee, ein gemeinsamer Hackathon auf unserem BüroAcker (komplett analog versteht sich) oder ein Feierabendbier (mit Werwolfrunde) am Sandstrand – das ist unser einmaliges Arbeitsumfeld in und auf dem Gelände der Berliner Malzfabrik.
Wir mögen uns. Wirklich. Darum freuen wir uns neben dem wöchentlichen Check-In und den regelmäßigen großen Teammeetings ganz besonders auf das jährliche Retreat mit viel Raum für Austausch, Entwicklung, Spiel, Spaß und nicht zu vergessen dem legendären AckerKaraoke.   
Und last but not least bieten wir faire Gehaltsstrukturen, bis zu 35 Tage Urlaub (für Erholung und berufliche oder persönliche Weiterentwicklung), ein Weiterentwicklungsbudget, einen Zuschuss zur nachhaltigen Altersvorsorge und Mobilitätszuschläge.

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung. Bitte nenne uns in deinem Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie den von dir angestrebten wöchentlichen Arbeitszeitumfang. Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.

Hast du noch Fragen?

Dann bitten wir dich, als erstes einen Blick in unser Bewerber*innen-FAQ auf www.acker.co/Jobs zu werfen. Falls die Antwort auf deine Frage zu dieser Stelle nicht mit dabei sein sollte, steht dir Pia unter jobs@acker.co gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit findest du unter: www.acker.co.

Über uns

Wir schätzen Vielfalt nicht nur auf dem Acker! Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und stärken. Darum setzen wir auf ein inklusives Miteinander, in dem sich alle - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion - willkommen und respektiert fühlen. So wie jedes Gemüse seinen Platz auf dem Acker hat, trägt bei uns jede*r mit den eigenen Stärken zum Wachstum unserer Mission bei:

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – dafür setzt sich Acker im gesamten deutschsprachigen Raum ein. Mit unseren vielfach ausgezeichneten Bildungsprogrammen GemüseAckerdemie und AckerRacker verankern wir den Gemüseacker als nachhaltigen Lernort im Bildungsalltag von Kitas, Kindergärten und Schulen. So begeistern wir immer mehr junge Menschen für Natur und Nachhaltigkeit: Schon mehr als 300.000 Kinder und Jugendliche an über 1.800 Lernorten haben mit uns ihr eigenes Gemüse angebaut – und es sollen noch viele mehr werden! Bis 2030 wollen wir es möglich machen, dass jedes Kind den Wachstums- und Wertschöpfungsprozess von Lebensmitteln mit den eigenen Händen erleben kann. Mit weiteren Bildungsangeboten wie der Ackerpause, der CampusAckerdemie und unserem Mitmach-Newsletter „Ran ans Gemüse!“ tragen wir unsere Mission außerdem auch in Hochschulen, Unternehmen, Mieterschaften und Privathaushalte. Wirkungsorientiert und wissenschaftlich fundiert arbeiten wir in unserem Sozialunternehmen an der Schnittstelle von Bildung, Landwirtschaft, Umwelt und Ernährung – mit rund 200 Mitarbeiter*innen, 500 ehrenamtlichen Helfer*innen und vor allem #MitHerzundSpaten!

Mehr unter: www.acker.co.