Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d), Standort AlsterCity

Durch die Eröffnung von zentrumsnahen Lebensmittelmärkten unter dem Namen „CAP der Lebensmittelpunkt" erschließen wir eine neue Chance, geeignete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung außerhalb der Werkstatt zu schaffen und diese Arbeitsplätze auch langfristig zu sichern. Menschen mit Behinderung, also Menschen mit Handicap, sind das Herzstück dieser Lebensmittelmärkte. Der CAP-Markt ist ein inklusiver Begegnungsort. Weitere Informationen finden Sie unter www.cap-markt.de.

Der Arbeitsplatz umfasst 39 Wochenstunden und ist vorerst befristet bis zum 30.11.2025 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)
• aktive Mitgestaltung der individuellen Entwicklungsplanung der Menschen mit Behinderung
• Einhaltung und Unterweisung der Menschen mit Behinderung in den üblichen Standards des Lebensmitteleinzelhandels sowie Vermittlung der Arbeits- und Gesundheitsschutz-maßnahmen
• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigten
• aktive Mitarbeit in allen Bereichen des Lebensmittelmarktes inklusive Backshop und Salatbar
• Arbeiten im Früh- und Spätdienst mit Schließtätigkeit und kompletter Kassenabrechnung

Unsere Anforderungen:

• dreijährige Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
• erfolgreicher Abschluss eines Junioren-Aufstiegsprogrammes des Lebensmittel-einzelhandels
• wünschenswert ist eine pädagogische oder ergotherapeutische Ausbildung oder die SPZ (sonderpädagogische Zusatzqualifizierung)
• ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
• Soziale Kompetenz, Umsicht, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 7 bis S 8b TV-AVH, je nach persönlicher Qualifikation
• Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
• Firmenfitness
• Regenerations- und Umwandlungstage
• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenenddienst

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner ist Rico Möller: 040 | 428 68-2001