Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung für den Berufs...

Die Lichtenberger Werkstätten gGmbH sucht ab sofort eine Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung für den Berufsbildungsbereich.

Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben
Förderung der Persönlichkeitsentwicklung sowie des Sozial- und Arbeitsverhaltens
Dokumentation fachlicher und persönlicher Entwicklungen der Teilnehmenden
Vermittlung berufsübergreifender Inhalte und manueller Fertigkeiten im Umgang mit Werkstoffen und Werkzeugen
Strukturierung und Überwachung von Arbeitsabläufen mit Ergebniskontrolle
Weiterentwicklung der Gruppe unter pädagogischen und rehabilitativen Aspekten
Planung, Organisation und Durchführung der beruflichen Bildung nach Rahmenplänen
Durchführung berufsdiagnostischer Verfahren zur Feststellung von Eignung und Neigung
Zuarbeit für Berichte zum Teilhabeplanverfahren und zu Förderplänen
Konzeption und Durchführung von Einzelmaßnahmen und Lehrgängen
Durchführung pflegerischer Maßnahmen

Abschluss eines anerkannten Ausbildungsberufes in Industrie oder Handwerk mit Berufserfahrung im handwerklichen oder kunsthandwerklichen Bereich
Alternativ: Abschluss als Facharbeiter*in, Gesell*in, Meister*in mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in Industrie, Handwerk oder Dienstleistung
Alternativ: Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitserzieher*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder Heilpädagog*in
Alternativ: Fach- oder Hochschulabschluss (z. B. Sozialarbeit, Sozial-, Heil- oder Berufspädagogik)
Pädagogische Eignung und Fähigkeit zur Vermittlung beruflicher Kompetenzen
Sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Einfühlungsvermögen, Teamgeist, soziale Kompetenz, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
Erweitertes Führungszeugnis erforderlich

Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Vergütung nach Haustarif (Vollzeit ab 3.140,87 € brutto/Monat; bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine höhere Eingruppierung möglich)
Betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene kostenfreie Sportangebote
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten Team
30 Tage Urlaubsanspruch, steigend mit Betriebszugehörigkeit
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichtsystem