Fachingenieur (m/w/d) Maschinen- /Anlagentechnik at BALAN...

Die VNG Gasspeicher GmbH sucht einen Fachingenieur (m/w/d) Maschinen-/Anlagentechnik zur Unterstützung am Standort Leipzig.

Technologische Grundlagenarbeit für die maschinentechnischen Anlagen und Komponenten (z.B. Armaturen, Rohrleitungssysteme, Druckregelanlagen)
Unterstützung bei der Implementierung von neuen Technologien z.B. zur Emissionsreduzierung
Erarbeitung, Pflege und Umsetzung von entsprechenden Fachkonzepten und Projektideen zum langfristigen Erhalt und Ausbau der geplanten oder bestehenden obertägigen Anlagen
Erstellung von fachspezifischen Anfragespezifikationen für externe Planungsfirmen und Steuerung von Planungsleistungen im Vorfeld von Projekten
Unterstützung bei der Projektrealisierung von entsprechenden Errichtungs- oder Aufwandsprojekten an den obertägigen Anlagen

Hoch- oder Fachhochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbar) oder entsprechende Ausbildung und Qualifikationen
fundierte Erfahrung in der Projektierung oder Planung in den Fachgebieten Energietechnik/ Verfahrenstechnik bzw. Anlagen- und Maschinentechnik
Kenntnisse der gastechnischen Maschinen- und Anlagentechnik
Gute Kenntnisse in der Planung/ Bewertung/ Steuerung von ingenieurtechnischen Leistungen nach HOAI
Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1)

Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
Gleitzeit mit 38-Stunden Woche
Flexible Homeoffice-Nutzung entsprechend Tätigkeitsprofil
13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)