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    16 days ago
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    Full-time
    Mid Level
    09.02.25
    #berlinerpolitik#demokratieinberlin#nachhaltigestadtentwicklung

    Fachbereichsleitung (m/w/d) für Digitale Lerninhalte im Bereich Rettungs- und Notfallmedizin

    Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als

    Fachbereichsleitung (m/w/d) für Digitale Lerninhalte

    im Bereich Rettungs- und Notfallmedizin an der BFRA

    Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entg.-/Bes.-Gr.: E13 TV-L Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 09.02.2025

    Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

    Die Fachbereichsleitung Digitale Lerninhalte Referat RN ist für die Erstellung und Weiterentwicklung einer digitalen Lernstrategie sowie für die Erstellung qualitativ hochwertiger interaktiver Lernformate im Bereich Rettungs- und Notfallmedizin verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

    konzeptionelle Ausgestaltung des Fachbereichs, insbesondere die Entwicklung einer Gesamtstrategie „Digitales Lernen im Referat BFRA RN“ (inkl. der Erstellung von Zielen und Maßnahmen zur Zielerreichung); Schwerpunkte ist hier das System LeOn (Moodle) wissenschaftlich fundierte (und somit nach didaktischen Kriterien belegte) Erstellung eines Medienentwicklungsplanes (MEP) sowie die Erstellung von qualitativ hochwertigen interaktiven Lernformaten (unter Berücksichtigung aktueller Forschungserkenntnissen aus den Bereich Lernpsychologie, Mediendesign und Usability) eigenverantwortliche Durchführung von Vergabeverfahren für u.a. folgende Themen: Hardware MDM (Tablets), Dienstleistung zur Erstellung von Lerninhalten, Software/Applikationen zur Unterrichtsgestaltung, Software zur Erstellung von digitalen Lernmaterialien (z. B. Autorentools), e-Bibliothek sowie digitale Fachbücher Qualitätssicherung der digitalen Lehrmaterialien RN zur wissenschaftlich fundierten Evaluation digitaler Lernprozesse sowie die Erstellung von wissenschaftlich orientierten Konzepten zur didaktischen und inhaltlichen Evaluation auf den Lernplattformen LeOn und Learning Space Durchführung von Forschungs- und Erprobungsprojekten im Bereich eLearning sowie Teilnahme an bundesweiten und internationalen Fachdialogen im Bereich e-Learning sowie der rettungsdienstlichen Bildung

    Wir bieten Ihnen:

    einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle) pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

    Sie bringen mit:

    Abschluss eines Masterstudiengangs mit pädagogischen oder psychologischen Schwerpunkten bzw. Studiengängen mit Schwerpunkten in Mediengestaltung/Mediendesign

    Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

    Erfahrungen mit Lernmanagement- und/oder Autorensystemen

    wünschenswert:

    Evaluationserfahrung Erfahrungen bei der Erstellung von Lernmaterialien

    Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist im Karriereportal unter "Weitere Informationen" zu finden.

    Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in der Ausschreibung).

    Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen aktuelles Arbeitszeugnis Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium

    (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

    Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

    Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.

    Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

    Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden kann, wenn zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist alle Unterlagen vollständig eingereicht wurden.

    Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

    Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.

    Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.

    Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.

    Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

    Michél Süßmilch, BFRA RN C Gruppenleitung für Curriculum und e-Learning / Digitalisierung Tel. 030 / 387 70 3330

    Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

    Melanie Kiehl, ZS P B 212 Personalrekrutierung • Personalauswahl gehobener und höherer Dienst Tel. 030 / 387 30 6612

    Weitere Hinweise: In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.

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    Salary Estimate

    Min

    Median

    Max

    16 days ago
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