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    4 days ago
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    Full-time
    Mid Level
    27.09.24
    #bürgermeisterin#öffentlich#verwaltung

    Fachbereichsleitung im Grundsatzbereich der Personalstelle (m/w/d)

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    Intro

    Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sucht zur Verstärkung ihres Teams eine Dienstkraft für die Fachbereichsleitung im Grundsatzbereich der Personalstelle.

    Tasks

    • Leitung im Fachbereich Grundsatz der Personalstelle
    • Personalentwicklung der Dienstkräfte; Entwicklung von Qualifizierungskonzepten
    • Koordination der Dienstkräfte des Grundsatzbereichs sowie Steuerung und Verteilung der Arbeitsaufgaben
    • Konzeption, Steuerung, Umsetzung und Ablauforganisation
    • Beobachtungen von anstehenden Änderungen im Tarif-, Dienst- und Gremienrecht
    • Unterstützung der Referatsleitung bei Beschwerden, Presseanfragen, parlamentarischen Anfragen, Petitionen und weiteren Stellungnahmen
    • Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen hinsichtlich der einheitlichen Umsetzung von rechtlich bedingten Anpassungen in den Fachverfahren
    • Abstimmung mit den Grundsatzbereichen der Referate SenBJF II C und ZS D sowie der Senatsverwaltung für Finanzen
    • Aktive Beteiligung in behördenübergreifenden/landesweiten Projektgruppen
    • Beteiligung an behördeninternen und -übergreifenden Arbeitsgruppen
    • Führungsverantwortung für eine Gruppe der Personalstelle
    • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse des Referats

    Requirements

    • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (für Beamtinnen/Beamte)
    • Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) mit überwiegend verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (für Tarifbeschäftigte)
    • Mindestens 3-jährige Personalstellenerfahrung im öffentlichen Dienst, bewertet mit E 11 TV-L oder vergleichbar, nicht länger als 3 Jahre zurückliegend

    Benefits

    • Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
    • Möglichkeit zur persönlichen Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
    • Attraktive Bezahlung nach TV-L bzw. AT-Bezahlungsrichtlinien
    • Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobticket der BVG
    • Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
    4 days ago

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