Fachassistent*in (m/w/d) at Stadt Halle/Saale

Das Jobcenter Halle (Saale) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Leistungsbereiches.

Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mittleren Schwierigkeitsgrades
Beratung der Antragsstellenden zu passiven Leistungen nach SGB II
Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Fachbereich Soziales, Fachbereich Bildung, Krankenkassen und Rentenversicherungsträger)
Bearbeitung von Änderungsanzeigen inklusive Neuberechnung und Bescheidung von Leistungsansprüchen
Erlass von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden bei Rückforderungen
Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z. B. Bearbeitung des Datenabgleichs nach § 52 SGB II und Anrechnung von Nebeneinkommen)

Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellter, Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Sozial- und Leistungsrecht (erwünscht)
Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Rechtskreis SGB II sowie angrenzender Rechts- und Aufgabengebiete (insbesondere SGB VIII, IX und XII) (erwünscht)
Kenntnisse der Berufskunde (erwünscht)
Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und relevanter IT-Fachanwendungen (z. B. Verbis, Step, Allegro und SAP) (erwünscht)
Beratungskompetenz auch bei schwieriger Klientel (erwünscht)
Problemlösungskompetenz und Selbstorganisation (erwünscht)
Psychische Belastbarkeit (erwünscht)

Unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 9a TVöD (ab 3.448,96 € bis 4.703,23 € brutto)
Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit möglich)
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
Attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
Umfassende Einarbeitung
Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing

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