Expert*in People Development & Training (m/w/d)

Expert/-in People Development & Training (m/w/d)

• Vollzeit
• Hybrid
• Mit Berufserfahrung
• 06.12.24

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalentwicklung in der Verwaltungs- und Betriebsdirektion, eine/n

Expert/-in People Development & Training (m/w/d)

am Standort Berlin oder Köln

Dein Aufgabengebiet:

Wir als Personalentwicklungsteam verfolgen die Vision, unsere Organisation zukunftsfähig zu machen, indem wir attraktive Nachwuchsprogramme gestalten, moderne und nachhaltige Qualifizierungsformate für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte anbieten, Transformationsprozesse begleiten und Impulse setzen für eine innovationsfreundliche, lernende und vernetzte Kultur der Zusammenarbeit in Zeiten von „New Work“. Wir suchen Dich als Teammitglied mit den Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsstrategien und -konzepte, die zur Zukunftsfähigkeit der Organisation beitragen
• Verantwortung für Change-Management-Projekte und -impulse
• Beratung und Konzeptentwicklung im Hinblick auf digitale, hybride oder analoge Workshops, Trainings, Qualifizierungsprogramme und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen,
• Prozessbegleitung, Evaluation und Weiterentwicklung von Nachwuchsprogrammen, insbesondere Volontariate
• Kommunikation und Steuerung externer Dienstleister und Bildungsanbieter oder im Rahmen von Kooperationsprojekten mit anderen Medienunternehmen
• Einführung und Nutzung digitaler Tools und Plattformen sowie KI zur Unterstützung von Lern-, Entwicklungs- und Transformationsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung effektiver HR-Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungsthemen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Studium etwa im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspädagogik, oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Change-Management/oder Organisationsentwicklung, Erfahrungen in HR- Kommunikation
• Abgeschlossene Coaching- oder Mediationsausbildung sowie Moderationserfahrung wünschenswert
• Kreativität und Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Konzepte, allein und im Team oder in Projekten
• Große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, Erfahrungen mit digitalen Lernlösungen, idealerweise erste Erfahrungen mit Learning Experience Platforms (LXP)
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
• Hands-on-Mentalität und Veränderungsbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten:

• Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
• Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.
• Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
• Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
• Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin

Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei Deutschlandradio“ Anwendung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mit gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen. Vielfalt ist uns ein Anliegen.

(Ausschreibungskennziffer: 2024/41)