14 days ago
Full-time
Junior
Mid Level
#kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere familiale Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt
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Intro
Zur Neueröffnung unserer familialen Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt suchen wir engagierte Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen, die Teil unseres einfühlsamen Teams werden möchten.
Tasks
- Betreuung und Versorgung der Kinder im Alltag
- verlässliche Beziehungsangebote schaffen
- Förderung in Einzel- und Kleingruppen-Angeboten
- Hilfeplanung und Zielsetzung
- Verfassen von Entwicklungsberichten
- Organisieren und Durchführen von Freizeitangeboten
- Beteiligung an AG´s, Projekten und Aktivitäten des SOS-Kinderdorf Pfalz
- Mitwirken an einer gelingenden Teamarbeit und positiven Arbeitsatmosphäre
Requirements
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
- traumapädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft an Fortbildungen zu diesem Schwerpunkt teilzunehmen
- Bereitschaft zum Erlernen (Schulungen) und Anwenden des 'Doing Family' - Ansatzes
- Kenntnisse in Kinderschutzthemen, Kinderrechten und dem Recht auf Beteiligung
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- ressourcenorientierte Haltung
- Verantwortungsbewusstsein für die anvertrauten Kinder
- Freude an der Arbeit
Benefits
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- S-Zulage (orientiert am TVöD)
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
- umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- 31 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- Zeitguthaben für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Möglichkeit neue Konzeption in praktischen Alltag zu übertragen
14 days ago
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