Erzieher*in (m/w/d) at Arbeitsgemeinschaft Kinder- und Ju...

Intro

Für den im Aufbau befindlichen EJF Hort „Potsdam Kids“ in der Teltower Vorstadt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 h/Woche) unbefristet, als neues Teammitglied, das offen für Neues ist und gemeinsam mit den Kindern einen Ort zum Ausprobieren und Lernen gestalten möchte.

Tasks

Gestaltung des pädagogischen Alltags
Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlage und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
enge Zusammenarbeit mit allen am Prozess Beteiligten
gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des offenen Konzeptes
Mitgestaltung eines wachsenden Hortes

Requirements

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabenden und Beratungsgesprächen

Benefits

attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG7) mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
Zulage für diese Entgeltgruppe
zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
30 Tage Urlaub
24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
umfangreiches Onboarding Programm
attraktive Prämien für Mitarbeiter*innenwerbung
kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter*innenevents
gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Raum für eigene Ideen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre
eine enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Einrichtungen
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand der Pädagogik zu bleiben
ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation ermöglicht

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