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    15 days ago
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    #kinderUndJugendhilfe#sozialearbeit#kindertageseinrichtungen

    Erzieher*in, Kindheitspädagog*in

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    Intro

    Für unsere Kinderkrippe Fidelio im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir eine/n Erzieher/in oder Kindheitspädagogen/in in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.

    Tasks

    • Begleitung der Kinder entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
    • Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug des Nachhaltigkeitsleitbildes
    • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
    • Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
    • Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
    • Projektentwicklung nach dem situationsorientierten Ansatz
    • Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans

    Requirements

    • abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/ zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)
    • abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen/ Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
    • Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
    • interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
    • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind Willkommen
    • Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
    • Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
    • Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns

    Benefits

    • attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8a mit Differenzzulage zu 8b
    • SuE-Zulage, Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
    • Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
    • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
    • 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
    • Kontingentplätze für Mitarbeiter in Krippe, Kindergarten und Hort
    • Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
    • Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
    • 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
    • insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
    • regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
    • betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
    • ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
    15 days ago

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