Energiemanagementbeauftragte:in/Koordinator:in für Arbeitssicherheit
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Intro
Der Regionale Zweckverband Wasserversorgung Bereich Lugau-Glauchau sucht einen Energiemanagementbeauftragten/Koordinator für Arbeitssicherheit in der Stabsstelle Prozessorganisation/EDV. Die Hauptaufgaben umfassen die Pflege und Weiterentwicklung des Energiekonzepts, Aufbau eines Energiemanagementsystems, Energiebeschaffung, Erstellung von Energieberichten, Planung von Optimierungsmaßnahmen, Fördermittelrecherche, Beratung der Geschäftsleitung und Koordination der Arbeitssicherheit. Erforderliche Qualifikationen sind ein einschlägiges Studium oder technische Ausbildung, Kenntnisse in Managementsystemen und energierelevanten Gesetzlichkeiten, selbständige Arbeitsweise und MS Office-Kenntnisse.
Tasks
- Pflege und Weiterentwicklung des Energiekonzeptes und Aufbau eines integrierten Energiemanagementsystems
- Überprüfung der Energiebeschaffung und Vertragscontrolling
- Erstellung eines jährlichen Energieberichtes
- Planung und Kontrolle von Optimierungsmaßnahmen
- Fördermittelrecherche, -beantragung und -abrechnung
- Beratung der Geschäftsleitung in energiewirtschaftlichen Fragen
- Koordination der Arbeitssicherheit im Betrieb
- Mitarbeit bei Projekten zur Förderung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
Requirements
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder technische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss als Techniker:in oder Meister:in oder vergleichbare Qualifikation
- Sichere Kenntnisse in Managementsystemen, Regelwerken und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse energierelevanter Zusammenhänge und Gesetzlichkeiten
- Selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
- Präsentations-, Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsstärke
- Hohes Maß an Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
- Sichere Anwendung von MS Office
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld
- Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Firmentarifvertrag und weitere Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche bezahlte Freistellung an bestimmten Tagen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Motiviertes Team und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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