Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Philipp-Neri-Weg 6“ (m/w/d)

Fachbereich Kita und Kindertagespflege

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Im Fachbereich KiTa und Kindertagespflege (FB 54) ist zum 01.10.2025, die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Philipp-Neri-Weg 6“ in Vollzeit auf Dauer neu zu besetzen.

Die Einrichtung Philipp – Neri – Weg 6 liegt im Vaalserquartier, einem lebendig gelegenen Randbezirk von Aachen nahe der holländischen Grenze und dem Aachener Klinikum. Gemeinsam mit den Nachbareinrichtungen erlangte sie das Zertifikat „Familienzentrum NRW“ im Verbund und gestaltet mit Kooperationspartnern aktiv und vielfältig das Angebot für Familien und bereichert damit die sozialräumliche Gestaltung. Im Rahmen des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) stellt die Kita derzeit 52 Plätze mit unterschiedlichen Betreuungsumfängen in den Gruppenformen I, II, und III (Kinder von 0-6 Jahren) zur Verfügung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder
Personalführung und Teamentwicklung
Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in
Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung
Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz])
Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteur*innen im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

Berufsabschluss als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre Tätigkeit als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) in einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung
oder
mindestens zweijährige Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer mindestens dreigruppigen Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretende*r Koordinator*in (m/w/d) in einer OGS
Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
Team- und Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen
hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
gute Gesprächsführung auch in konfliktgeladenen Situationen, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent
Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung

Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
Jobticket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

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Datenschutzhinweise

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen: Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation, FB 11/210 – z.H. Herrn Hambloch, 52058 Aachen

Kontakt

Stellenprofil

pädagogische Teamleitung 0241 432-45202

Bewerbungsformalitäten

Hartmut Hambloch 0241 432-11215

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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