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    7 days ago
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    Eigenbetriebsleiter (m/w/d) (E 15 TVöD) (304/2024)

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    Intro

    Der Eigenbetrieb für Arbeitsförderung der Stadt Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Betriebes.

    Tasks

    • Leitung und Repräsentation des Eigenbetriebs gemäß Eigenbetriebsgesetz und Satzung
    • Gesamtverantwortung für die Betriebsführung und Organisation
    • Aufstellung und Vollziehung des Wirtschaftsplans
    • Erstellung des Jahresabschlusses und Verhandlungen mit Dritten
    • Verantwortung für konzeptionelle und fachliche Angelegenheiten

    Requirements

    • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf mindestens Masterniveau in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Personalführung von Organisationseinheiten
    • Erfahrung in der Arbeit mit kommunalen Gremien sowie in der Öffentlichkeits- und Pressearbeit
    • Langjährige Berufserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Bereich
    • Kenntnisse im Bereich des Eigenbetriebs- und des Personalrechts (erwünscht)
    • Kenntnisse im Bereich des Kommunal- und Vergaberechts (erwünscht)
    • Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II und SGB III (erwünscht)
    • Führerschein der Klasse B (erwünscht)
    • Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Fähigkeit zum kostenbewussten Handeln (erwünscht)
    • Kritik- und Konfliktfähigkeit (erwünscht)
    • Problemlösungskompetenz und verantwortungsvoller zielorientierter Führungsstil (erwünscht)
    • Beratungs-, Präsentations- und Gesprächsführungskompetenzen (erwünscht)
    • Urteils-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen (erwünscht)

    Benefits

    • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 € bis 7.748,20 € brutto)
    • Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
    • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
    • Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
    • Attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
    • Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
    • Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
    • Umfassende Einarbeitung
    • Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
    7 days ago

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