Ehrenamtsmanagement und Jugendarbeit (m/w/d)

Ehrenamtsmanagement und Jugendarbeit (m/w/d)

DAV-Sektionen und -Landesverbände - Sektion Berlin

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n engagierte*n Koordinator*in für Ehrenamtsmanagement und Jugendarbeit.

Anstellungsart

Teilzeit (20 Std./Woche), unbefristet, mit der Option auf Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Beschreibung

Ihr Aufgabenbereich

Ehrenamtsmanagement

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur systematischen Ehrenamtsförderung (u.a. Aufgabenplanung, Gewinnung, Einführung, Qualifizierung und Anerkennung von Ehrenamtlichen).
• Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten zur Ehrenamtsförderung.
• Beratung und Begleitung ehrenamtlich Tätiger sowie Interessierter.
• Aufbau und Förderung von Strukturen für den Austausch zwischen Ehrenamtlichen.

Jugendarbeit

• Aktive Unterstützung der Jugendarbeit der Sektion, insbesondere des Teams Jugendleitung und des Jugendreferenten.
• Organisation und Koordination von Jugendgruppenangeboten, Veranstaltungen und internen Fortbildungen (z.B. Erste Hilfe, Jugendschutz, Konfliktmanagement).
• Verwaltung der Jugendleiter*innen-Datenbank sowie weiterer administrativer Aufgaben.
• Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln.
• Beratung und Unterstützung hinsichtlich der Umsetzung der Grundsätze und Bildungsziele der JDAV in der Sektionsjugend

Das bringen Sie mit

Basisqualifikationen

• Abgeschlossenes Studium einer pädagogischen Fachrichtung (z.B. Sozialpädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrung im ehrenamtlichen Engagement (idealerweise im DAV oder ähnlichen Organisationen) und in der Vereinsarbeit.
• Idealerweise eine abgeschlossene Trainer*in-Ausbildung (z.B. in alpinen Disziplinen wie Bergsteigen, Klettern, Skibergsteigen).

Gewünschte Qualifikationen

• Selbst verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kenntnisse über DAV-typische Aufgabenfelder und die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt.
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Altersgruppen.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abendtermine/Wochenenden).

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten: Privates und Beruf lassen sich dank unserer Arbeitszeitregelung leicht vereinbaren.
• Mobiles Arbeiten: Nach Absprache können Sie auch von zu Hause arbeiten. Die technische Ausstattung dafür stellen wir.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung mit regelmäßigen Schulungen.
• Vielfalt und Inklusion: Wir leben eine Kultur der Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven.

Für Rückfragen stehen Ihnen zur Verfügung:

• Holger Beiersdorf, Geschäftsführer (ho****.**********rf@da*-******in.de)
• Frederico Göpelt, Jugendreferent (fr*******.*******lt@da*-******in.de)