Diversitybeauftragte*in (w/m/d)

Diversitybeauftragte:r (w/m/d)
Job-ID: 3798

Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.

Was Sie bei uns bewegen

• Sie erkennen Handlungsbedarfe und entwickeln Vorschläge für die Weiterentwicklung bestehender Diversitystrategien
• Sie erarbeiten entscheidungsreife konkrete Maßnahmen zur Umsetzung der Strategien und realisieren die zugehörige Implementierung, Kommunikation und Evaluation
• Sie analysieren aktuelle und zukünftige gesetzliche Anforderungen und erstellen sowie realisieren Umsetzungskonzepte
• Sie entwickeln weiterführende Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und zum Abbau von Ungleichbehandlung, welche einen dauerhaften Kulturwandel im Unternehmen fördern
• Sie sind Sparingspartner:in für verschiedene Stakeholder für Diversitythemen

Das bringen Sie mit

• Bachelor der Fachrichtung Human Resources oder vergleichbar (z. B. Gender Studies, Kommunikation) mit stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Sie verfügen über eine Beratungs-, Coachingausbildung oder über eine Ausbildung zur/zum Organisationsentwickler:in, Change Manager:in oder Mediator:in
• Sie verfügen über Präsentations- und Moderationstechniken
• Sie verfügen über Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen (z. B. PartMigG, SGB IX, AGG und LGG)

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. [[customFachkräftezulage]]

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Langfristige Karriereplanung und -förderung
• Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr

Informationen zur Bewerbung

• Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 03.01.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

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