Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, einen/eine

Referenten/-in in der Stabstelle Antikorruption/Innenrevision

Kennziffer: SenStadt 33/2025
Bewerbungsfrist: 25.05.2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A13, E13 TV-L (Entgeltordnung TV-L ) Vollzeit mit 39,4/40,0 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)

Wir suchen eine Referentin/ einen Referenten für unsere Stabstelle Antikorruption/Innenrevision. Sie wollen Verwaltungsabläufe auf den Prüfstand stellen?
Sie kennen sich im Haushaltsrecht aus und haben bereits Erfahrungen in angrenzenden Fachthemen wie Zuwendungsrecht und Vergaberecht? Sie haben eine klare Haltung zum Thema Antikorruption und setzen sich gern mit diesem Thema auseinander? Sie behalten in Stresssituationen und unter Zeitdruck den Überblick? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit und wollen mit einem engagierten Team zusammenarbeiten, dann sind Sie bei uns richtig.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Die Unterstützung der Leitung der Stabsstelle Antikorruption/ Innenrevision bei der Wahrnehmung der Aufgaben Innenrevision und Korruptionsbekämpfung für alle Abteilungen in der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen, ggf. auch deren Beteiligungsunternehmen. Die Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Aufgabenwahrnehmung.
Antikorruption: Mitarbeit im Rahmen der Korruptionsprävention und der Verfolgung von Korruptionsdelikten im Einzelfall. Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen wirksamer Korruptionsprävention, insbesondere Erarbeitung entsprechender Konzepte und Strategien, Schulung der betreuten Fachbereiche und Informationen zu Instrumentarien und Maßnahmen wirksamer Korruptionsbekämpfung. Zudem Mitwirkung bei der Korruptionsverfolgung und in Ermittlungsverfahren auf Anforderung der Staatsanwaltschaft und des Landeskriminalamtes Berlin sowie Sachverständige/r in Amtshilfe für Ermittlungsbehörden des Landes Berlin sowie bei straf-, zivil- und arbeitsrechtlichen Ermittlungsverfahren. Bearbeitung und Umsetzung von Vorlagen, Beschlüssen, Handlungsvorlagen und (neu) anzuwendender Rechtsvorschriften der Korruptionsbekämpfung. Durchführung von Sonderprüfungen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in der SenStadt.
Innenrevision: Prüfung und Beratung der Fachabteilungen bei der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation in den geprüften Arbeitsbereichen.

Sie haben...

Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Tarifbeschäftigte: Wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswirtschaft, Kriminologie oder Sicherheitsmanagement.
sehr wichtig:

- Kenntnisse Korruptionsprävention und –verfolgung

- Kenntnisse Strafrecht

- Kenntnisse Arbeits- und Beamtenrecht

- Kenntnisse VvB, LHO, AV LHO Berlin, Anweisung Bau, Zuwendungs- und Vergaberecht

- IT-Kenntnisse (u.a. MS Office) -

- Kenntnisse der Aufgaben und Aufbau-, Ablauforganisation der SenStadt
unabdingbar: -

- Leistungs-, Lern, Veränderungsfähigkeit

- Organisationsfähigkeit

- Ziel- und Ergebnisorientierung

- Entscheidungsfähigkeit

- Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit

Wir bieten...

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
eine (Jahres-)Sonderzahlung

Die Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil sind nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

---Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür bitte den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!".

Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 33/2025 mit

einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen"),
einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse,
Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen),
einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (bzw. der nur für Beamtinnen und Beamte geltenden aktuellsten dienstlichen Beurteilung),
Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und
einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind

Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.

Hinweise: Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht. Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt, ersatzweise auch als Videokonferenz. Bitte teilen Sie uns daher mit, wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten für eine Videokonferenz verfügen. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage. Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, insbes. bei evtl. Videokonferenzen als Gesprächsform, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen. Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Ansprechperson für Ihre fachlichen Fragen: Frau Kröber, Tel. +49 30 90173-4690

Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren: Frau Sabrina Leppin-Sliskovic, Tel. +49 30 90173-4658

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen und ihren Karrieremöglichkeiten Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal