Datenmanagement und IT-Weiterentwicklung (m/w/d) Zentrum für seltene Erkrankungen

ST-20006

Im Zentrum für seltene Erkrankungen am Universitätsklinikum Bonn (Leitung: Prof. Dr. Lorenz Grigull) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen:

Datenmanagement und IT-Weiterentwicklung (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Zentrum für seltene Erkrankungen (ZSEB) ist eine Anlaufstelle für Menschen ohne Diagnose und mit nachgewiesener seltener Erkrankung. Ein Ziel des ZSEBs ist es, den Weg zur Diagnose zu verkürzen und Menschen mit seltener Erkrankung sowie Ratsuchende ohne Diagnose entsprechend der Vorgaben des G-BA zu unterstützen (https://www.g-ba.de/downloads/62-492-2834/Z-R_2022-03-18_iK-2022-04-01.pdf). Hierfür kommen – neben der strukturierten Fallbearbeitung in einem interdisziplinären Team – auch moderne und innovative Ansätze wie z.B. Verfahren der „künstlichen Intelligenz“ zur Anwendung.

Im Zentrum wird die Krankengeschichte von Menschen (Kinder/Jugendliche/Erwachsene) ohne Diagnose sortiert und analysiert. Ergänzend zur Begutachtung der eingesendeten Befunde von Ratsuchenden/Menschen ohne Diagnose findet eine Analyse spezifischer Fragebögen sowie ein ambulanter ärztlicher Beratungstermin statt. Alle medizinischen Informationen werden abschließend in einer interdisziplinären Fallkonferenz mit den Experten*innen für seltene Erkrankungen aus den verschiedenen Fachabteilungen diskutiert und daraus eine Empfehlung für Ratsuchende abgeleitet. Für diese Aufgaben suchen wir engagierte Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben

Absprache und Unterstützung bei der Entwicklung von Dokumentationsformularen
Kontinuierliche Anpassung anhand von nationalen und internen Vorgaben
Projektmanagement in Bezug auf IT Infrastruktur bei seltenen Erkrankungen)
Teilnahme an Arbeitsgruppen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT
Gute Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen inkl. Python
Erfahrungen mit dem Programm ORBIS von DEDALUS wünschenswert
Kenntnisse in Virtualisierung, Webframework und Containerisierung (Docker, Podman) wünschenswert
Gute Kenntnisse im Bereich mathematische Modellierung und Data science /Data engeneering
Kenntnisse in Schnittstellen zu Datenbankprogrammen und fachspezifischen
Anwendungen (Krankenhausinformationssysteme) wünschenswert
Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen
Fachexpertise in der Dokumentation wünschenswert
Fachexpertise im Bereich seltener Erkrankungen wünschenswert
Sorgfältiges und genaues Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wir bieten

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

Bezahlung nach TV-L

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

Prämien & Sonderzahlungen

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

Vorteile des TV-E

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

Start mit System

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

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Weitere Benefits >

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-20006 an:

Zentrum für seltene Erkrankungen

Zentrum für seltene Erkrankungen

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus 1

53127 Bonn

nadine.weinstock@ukbonn.de

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