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31.03.25
#forschung#wissenschaft#innovation
Controller*in Projekt- und Abteilungscontrolling
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Intro
Das Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS sucht eine*n Controller*in im Bereich Projekt- und Abteilungscontrolling als Elternzeitvertretung am Standort Dresden-Klotzsche. Die Stelle umfasst das gesamte Spektrum der kaufmännischen Projektverwaltung und bietet vielfältige abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Der*die ideale Kandidat*in verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Berufspraxis im Bereich Controlling und Kostenrechnung. Die Stelle ist bis zum 31.03.2025 befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Tasks
- Kalkulation und Abrechnung von Auftragsforschungsvorhaben, inklusive Mahnwesen und Fakturierung
- Überwachung von Forschungsprojekten unter Beachtung der Förderrichtlinien des jeweiligen Zuwendungsgebers
- Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden zu Projektfinanzierungen aus zuwendungsrechtlicher Sicht
- Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen
- Mitwirkung und Unterstützung beim SAP- Integrationsprozess am Institut und dem damit verbundenen Change-Management
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung kombiniert mit mehrjähriger Berufspraxis im Bereich Controlling und Kostenrechnung
- Erfahrung in der Beantragung, Kalkulation und Abrechnung öffentlich geförderter Projekte sowie im öffentlichen Dienst
- Hervorragendes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Spaß am selbstständigen Arbeiten
- Strukturierte, dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsbereitschaft
Benefits
- Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten und eine bestmögliche Betriebsausstattung
- Eine von Kollegialität und Offenheit geprägte Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie weitere unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jobticket
- Einkaufsvergünstigungen
over 1 year ago
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