Compliance Mitarbeiter*in (d/w/m)

Compliance Mitarbeiter (d/w/m)

Schwerpunkt: MaRisk-Compliance; in Teilzeit (max. 20 Stunden pro Woche)

Ihr Aufgabengebiet

• Identifizierung und Bewertung neuer für die DEG wesentlicher (auch internationalen) Rechtsnormen in Abstimmung mit der KfW Konzern Compliance sowie Führung und fortlaufende Pflege des Inventars (unterstützt durch eine Software)
• Controlling der Umsetzungsmaßnahmen
• Regelmäßige Anpassung und Aktualisierung von MaRisk Risikoanalysen
• Erstellung der Berichterstattung an DEG-interne Gremien zur Angemessenheit und Wirksamkeit der implementierten Regelungen und zur Einhaltung definierter Maßnahmen
• Erarbeitung MaRisk-Compliance-relevanter Prozesse und Begleitung bankinterner Projekte

Ihr Profil

• Wirtschaftsjurist (m/w/d) (idealerweise mit bankrechtlicher Schwerpunktsetzung) und Berufserfahrung im Compliance Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im Umfeld regulatorischer Anforderungen und Geschäftsprozessen bei Kreditinstituten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten verbunden mit einer hohen Affinität zur Selbstorganisation
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Problemlösekompetenz
• verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie die IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
• sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket, eigene Tiefgarage und Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diverse Sportgruppen
• eigenes Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits

Möchten Sie

• eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team arbeiten, das offen ist für Ihre Erfahrungen und Ideen?
• ein spannendes und sinnstiftendes Aufgabenfeld?
• in einem diversen und internationalem Umfeld tätig sein mit Offenheit, Respekt und Toleranz?
• bei entwicklungspolitisch relevanten Projekten mitwirken und Nachhaltigkeit fördern?
• einen sicheren und modernen Arbeitsplatz innerhalb der KfW-Bankengruppe?

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.