Co-Leitung (m/w/d) für den Bereich Wissen, Beratung und Innovationbaito Pro Job

Die Bundesstiftung Gleichstellung sucht zum 01.03.2025 eine

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Die Bundesstiftung Gleichstellung wurde im Mai 2021 durch Gesetz als bundesunmittelbare Stiftung des öffentlichen Rechts gegründet. Gesetzlicher Stiftungszweck ist die Stärkung und Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Sie arbeitet mit Daten und Fakten zu Gleichstellungsthemen und beauftragt Studien. Sie unterstützt den bundesweiten öffentlichen Diskurs zu Gleichstellung. Zudem soll die Stiftung Fortschritte bei der Umsetzung, insbesondere in den Bereichen Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft sichtbar machen und vorantreiben.

Die Stiftung wird ein offenes Haus der Gleichstellung, ein Ort der Innovation sein, an dem viele Akteur*innen die Gelegenheit haben zusammenzukommen, sich zu vernetzen und auf einer fundierten Wissensbasis gemeinsam neue Projekte, Kampagnen und Veranstaltungsformate zu entwickeln.

Tätigkeiten

Die Aufgaben sind:

• Leitung des Bereich Wissen, Beratung und Innovation der Bundesstiftung Gleichstellung;
• Personalführung und Anleitung eines wissenschaftlichen Teams;
• Konzeption von innovativen Formaten für Wissenstransfer, Beratung und innovative Projekte im Bereich der Gleichstellung;
• Beratung und Wissenstransfer für Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft;
• Vergabe von anwendungsorientierten Forschungsprojekten und Gutachten;
• Wissenschaftliche Begleitung der Organe und Gremienarbeit der Bundesstiftung.

Profil

Von den Bewerber*innen erwarten wir:

Neben einem sozialwissenschaftlichen, juristischen, ökonomischen, medienwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder einem Abschluss in trans- bzw. interdisziplinärer Geschlechterforschung oder einem vergleichbaren Abschluss bringen Sie nachweisbar mit:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Führen und Anleiten von interdisziplinären Teams;
• Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Gleichstellungspolitik, insbesondere im Bereich der sozialpolitischen, arbeitsmarkt- und/oder sorgearbeitsbezogenen Gleichstellungsfragen oder verwandten Feldern;
• Vertiefte Kenntnisse in anwendungsorientierter Gleichstellungsforschung und der Erhebung, Verarbeitung und Darstellung von quantitativen Daten;
• Eigene gleichstellungsrelevante wissenschaftliche Forschung (und/oder in verwandten Forschungsgebieten) und Veröffentlichungen;
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Beratung und/oder Wissenstransfer im Bereich Gleichstellung;
• Breite Kenntnisse der aktuellen geschlechterpolitischen Fachdebatten und Akteurskonstellationen, inklusive ihrer Intersektionen;
• Langjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in Bereichen der Beratung von Politik, Verwaltung, Wirtschaft oder Zivilgesellschaft;
• Fähigkeiten im öffentlichkeitswirksamen Transfer von wissenschaftlichen Ergebnissen im Bereich der Gleichstellung;
• Erfahrungen in der Projektleitung und Budgetverwaltung;
• Kenntnisse in der Vergabe, Begleitung und Veröffentlichung von Studien und Gutachten;
• Kooperations- und Vermittlungsvermögen;
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Kommunikations- und Präsentationsstärke (auf Deutsch und Englisch).

Als Leitungskraft erwarten wir eine zugewandte Mitarbeitendenführung, eine ausgewogene fachpolitische Handlungssicherheit, strategisches, vorausschauendes Denken im Sinne der Gesamtorganisation sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Informationen zur Bewerbung

Arbeitsort ist Berlin. Die Stiftung ermöglicht mobiles Arbeiten im Ausgleich mit Organisations- und Teaminteressen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen und über Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung, Alter, Religion/Weltanschauung und sexuelle Identität (sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität).

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt.

Bitte den Bewerbungsbogen sowie alle Formularergänzungen vollständig und umfangreich ausfüllen und dabei beachten, dass keine Rückschlüsse auf das Geschlecht gezogen werden können. Die Vorentscheidung wird über die Beantwortung der dort gestellten Fragen erfolgen. Erst im zweiten Schritt werden die Ausgewählten gebeten die Anonymisierung aufzuheben und ihre Zeugnisse einzusenden.

Für Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung ist Frau Karyna Romanova, die das Bewerbungsverfahren für die Stiftung betreut, per E-Mail (p*******l@bu************-**************ng.de) und unter der Rufnummer 030-9940570-14 erreichbar.

Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.

Das Direktorium der Bundesstiftung sowie die Bereichsleitung werden Einblick in die Bewerbungsunterlagen nehmen.

Stellenausschreibung im PDF-Format (105 KB, nicht barrierefrei).