2522 Fachangestellter im Datenmanagement (m/w/d)

Tarifbeschäftigung

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet KR2 „Zentralstelle für Krebsfrüherkennung und Krebsregistrierung (ZKFR)“ sucht in Nürnberg oder Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachangestellten im Datenmanagement (m/w/d)
Kennziffer 2522

Das Bayerische Krebsregister setzt als klinisch-epidemiologisches Landesregister die Aufgaben des Bayerischen Krebsregistergesetzes (BayKRegG) um.

Die Zentralstelle für Krebsfrüherkennung und Krebsregistrierung (ZKFR) ist als Registerstelle für landesweite Aufgaben wie Datenzusammenführung, Auswertungen sowie die Berichterstattung zuständig. Sie koordiniert unter anderem IT-Aufgaben für das Krebsregister. Bisher lokal durchgeführte Auswertungen der Regionalzentren müssen stärker harmonisiert und zentralisiert werden. Dabei müssen auch bundesweite Anforderungen berücksichtigt werden.

VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUSFORDERN

Planung, Vorbereitung und Durchführung von Datenimporten (XML-Meldepakete, Todesbescheinigungen)
Programmierung und Ausführung von (standardisierten) Berichten z.B. mit SQL, R
Entwicklung von Datenbankabfragen in SQL für Patientenlistings, Auswertung von Kennzahlen, Qualitätsindikatoren und Ergebnisqualität für Kliniken

EIN LEBENSLAUF, DER UNS ÜBERZEUGT

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) oder eine Ausbildung im Bereich der Informatik oder eine langjährige Tätigkeit im Bereich Informatik, Softwareentwicklung und Datenmanagement
Beherrschung mindestens einer objektorientierten Programmiersprache
Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL - idealerweise mit Oracle, sowie mit XML
Gute Kenntnisse im Bereich Statistik- und Reporting-Software
Fundierte Kenntnisse in der Dokumentation und Kodierung von Krebserkrankungen sind erwünscht (ICD-10, ICD-O, TNM, OPS)
Organisationstalent, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Besonnenheit und Umsicht auch in zeitkritischen Situationen
Selbständiges, engagiertes, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS / BEWERTUNG

.Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 10.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

BEWERBUNG

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.03.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

IHRE ANSPRECHPERSON

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Meyer, Tel. 09131/6808-2920 gerne zur Verfügung.

_Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitiger Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.