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    about 1 month ago
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    Full-time
    Lead/Head
    #stromnetz#infrastruktur#energiewende

    Chapter Lead Business Enablement (m/w/d)

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    Intro

    Die Stellenbeschreibung bei 50Hertz Transmission GmbH bietet die Möglichkeit, ein Chapter im Bereich Business Enablement zu leiten und innovative Strategien und Technologien für die digitale Energiewende voranzutreiben. Zu den Hauptaufgaben gehören Businessanalyse, Prozessmanagement, Domain Architektur, Compliance und Test-Management. Der Chapter Lead Business Enablement ist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, Rekrutierung neuer Mitglieder, Budgetverwaltung, Netzwerkaufbau und Entwicklung von Strategien. Gesucht werden Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium in relevanten Bereichen, Führungserfahrung, IT-Interesse, kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrung in der Energiewirtschaft. Deutsch und Englisch sind erforderliche Sprachkenntnisse.

    Tasks

    • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Chapter Teams
    • Entwicklung und Förderung der Teammitglieder
    • Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern
    • Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern
    • Führung von bis zu 20 Mitarbeitern
    • Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Teams

    Requirements

    • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
    • Erste Führungserfahrung
    • Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams
    • Interesse an IT und komplexen Prozessen
    • Kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
    • Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
    • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
    • Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft
    • Technisches Fachwissen im beschriebenen Bereich

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Moderne Arbeitsumgebung
    • Kita und Eltern-Kind-Büro
    • Betriebsrestaurant
    about 1 month ago

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