Business Application Analyst*in (m/w/d) at SoCura gGmbH

Intro

Wir suchen einen Business Application Analyst (m/w/d) im Bereich Cash Management, der Teil unseres SAP-ERP Teams wird und den gesamten SAP Application Lifecycle betreut.

Tasks

Beratung und Betreuung der Kunden im Zuge des gesamten Application Lifecycle
Konzeption und Weiterentwicklung des relevanten Teils der Applikationslandschaft
Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management
Einleitung, Bewertung sowie Bearbeitung von Service und Change Requests sowie Analyse und Behebung von Incidents
Teilprojektleitung
Vorbereitung und Durchführung von Lösungspräsentationen im Zuge der Projektarbeit
Schulung von Anwendern und Kunden im zugewiesenen Aufgabengebiet
Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele
Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-, Rollout-, Organisations- oder ITSM-Projekten
Fundierte Kenntnisse in den Prozessen und Methoden des Projektmanagements (Planung, Umfeldanalyse, Stakeholder-Management, Risiko-Management, Change-Management, Projektcontrolling), idealerweise in PRINCE2
Sehr gute Kenntnisse in der Prozessanalyse unter Zuhilfenahme von z. B. BPMN
Fundierte Kenntnisse von Service Prozessen der ITIL V3, mind. Foundation-Level
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Fachliche Führungserfahrung
Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick
Analytisches Denkvermögen, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Durchführung von Kundenterminen sowie zu häufigen Dienstreisen
Führerschein der Klasse B
Englisch in Wort und Schrift wünschenswert

Benefits

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr