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    13 days ago
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    #bürgermeisterin#öffentlich#verwaltung

    Bibliothekar/in mit dem Schwerpunkt Leitung des Benutzungsbereiches und Koordinierung des Bestandsaufbaus (m/w/d)

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    Intro

    Wir suchen eine<em>n Bibliothekar</em>in mit dem Schwerpunkt Leitung des Benutzungsbereiches und Koordinierung des Bestandsaufbaus, der/die unser Team in Berlin verstärkt.

    Tasks

    • Fachliche Führung und Anleitung der Bibliotheksbeschäftigten im Benutzungsdienst/Publikumsdienst
    • Organisation und Beaufsichtigung des Dienstbetriebes sowie Koordinierung des Arbeitseinsatzes im Benutzungsbereich
    • Erarbeitung von Konzeptionen für den wohnortnahen Kultur-, Bildungs- und Begegnungsort Bibliothek
    • Umsetzung des Konzeptes „Bibliothek als Dritter Ort“
    • Entwicklung und Realisierung neuer Bibliotheksdienstleistungen
    • Konzeption der Bestands- und Erwerbungsprofile für den Gesamtbestand des Bezirks im Rahmen der aktuellen Bibliotheksstrategie und auf der Grundlage von Kennzahlen
    • Koordinierung und Steuerung des Bestandsaufbaus im Bezirk sowie der Lektoratsarbeit
    • Erarbeitung und Umsetzung der fachlichen Kriterien zur Verteilung des Medienetats für den gesamten Bezirk unter Berücksichtigung der finanziellen Bedingungen
    • Evaluation des Gesamtbestandes sowie Qualitäts- und Erfolgskontrolle der Gesamterwerbungen
    • Weiterentwicklung von Erwerbungsmodellen
    • Regelmäßige Anpassung des Bestands- und Erwerbungsprofils für mehrere Fachgebiete
    • Zielgruppen- und kennzahlenorientierte Analyse der Medien- und Informationsbedürfnisse der Bibliotheksnutzenden, auch für mehrere Fachgebiete/Sachgruppen
    • Bibliothekarischer Publikumsdienst

    Requirements

    • Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Archiv- und Bibliothekswesen oder Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft
    • Wünschenswert ist darüber hinaus eine 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Bibliothekswesen

    Benefits

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
    • 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
    • Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
    • Eine jährliche Sonderzahlung
    • Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Fortbildung und Personalentwicklung
    • Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
    • Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
    13 days ago

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