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    14 days ago
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    #kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik

    Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung

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    Intro

    Im SOS-Kinderdorf Prignitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Hilfen zur Erziehung in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.).

    Tasks

    • Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung der Hilfen zur Erziehung
    • Personalplanung und -führung
    • Qualitätssicherung der Angebote
    • Gestaltung des Hilfeverfahrens im stationären Bereich
    • Zusammenarbeit mit externen Partnern
    • Mitwirkung in Gremien
    • Achten auf den Kinder- und Betreutenschutz

    Requirements

    • Abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) in einem einschlägigen pädagogischen, psychologischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang
    • Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
    • Idealerweise erste Führungserfahrung
    • Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
    • Verantwortungsbereitschaft und Freude an Führungs- und Managementaufgaben
    • Guter Team-Spirit und Freude an der engen Zusammenarbeit in der Co-Leitung und im Führungskreis
    • Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
    • Führerschein der Klasse B

    Benefits

    • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
    • Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE)
    • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
    • Gewährung einer Heimzulage
    • 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
    • Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
    • Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
    • Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
    • Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
    • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
    • Teilweise Homeoffice möglich
    • Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
    • Sparen von Zeitguthaben für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
    • Leitungscoaching
    • Vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm für Leitungskräfte
    • Flexible Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
    14 days ago

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