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    15 days ago
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    Mid Level
    22.09.24
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    Beratungsarzt Pandemie (m/w/d) (E 15 TVöD) (255/2024)

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    Intro

    Der Fachbereich Gesundheit sucht einen Beratungsarzt Pandemie (m/w/d) zur Unterstützung bei der Verantwortung und den Bedürfnissen im Zusammenhang mit Gesundheit.

    Tasks

    • Medizinische Einschätzung von Meldungen, Krankenhaushygiene und Netzwerkarbeit
    • Durchführung öffentlich empfohlener Schutzimpfungen im Rahmen von Ausbruchsgeschehen
    • Fachliche und wissenschaftliche Beratung bei der Überwachung des Hygieneregimes, des Trinkwassers sowie Badewässer und -gewässer
    • Bearbeitung umwelthygienischer Fragestellungen und Probleme
    • Erfassung und Bewertung gesundheitlicher Umweltrisiken und Umweltverunreinigungen in Kooperation mit der Koordinatorin umweltbezogener Gesundheitsschutz

    Requirements

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt (m/w/d)
    • Berufserfahrung in der Anwendung des GDG LSA, IfSG, SOG LSA und im Katastrophenschutz
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Patientenversorgung
    • Abgeschlossene Ausbildung (oder im letzten Abschnitt der Ausbildung befindlich) zum Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin, Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder ÖGD (m/w/d) (erwünscht)
    • Abgeschlossener Amtsarztkurs (erwünscht)
    • Erfahrungen in den Bereichen Kommunalhygiene und Infektionsschutz (erwünscht)
    • Erfahrungen in der Verwaltungs- und Projektarbeit (erwünscht)
    • Umfassende Kenntnisse der Gesetzmäßigkeiten, Erlass, Verordnungen und Richtlinien im Gesundheitswesen und öffentlichen Dienstrecht (erwünscht)

    Benefits

    • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TVöD (ab 5.504,00 € bis 7.748,20 € brutto)
    • Möglichkeit einer Verbeamtung bei Erfüllung der Voraussetzungen
    • Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
    • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
    • Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
    • Attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
    • Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
    • Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
    • Umfassende Einarbeitung
    • Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
    15 days ago

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