14 days ago
Full-time
Mid Level
#wasserversorgung#trinkwasser#kommunal
Bauingenieur:in für die Prüfung komplexer Nachträge im Tief- und Rohrleitungsbau (w/m/d)
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Intro
Wir suchen eine:n Bauingenieur:in für die Prüfung komplexer Nachträge im Tief- und Rohrleitungsbau, um die wettbewerbsorientierten und gesetzeskonformen Auftragsvergaben sicherzustellen.
Tasks
- Prüfung von komplexen Nachträgen bei innerstädtischen Tiefbaumaßnahmen unter formalen, technischen, wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten
- Erarbeitung von Handlungsstrategien für Nachtragsverhandlungen und deren Durchführung sowie die Ergebnisdokumentation
- Beratung der Bedarfsträger:innen zu allen nachtragsrelevanten Problemstellungen
- Kontinuierliches Verbessern des Nachtragsmanagementprozesses in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen
- Mitarbeit bei der Erstellung und Vergabe von Rahmenvereinbarungen
Requirements
- Master Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Alternativ: Techniker/Bachelor mit mehrjähriger Tätigkeit als Bauleiter bzw. Kalkulator im innerstädtischen Tiefbau mit vertieften Kenntnissen in Baukalkulation sowie vertiefte Fachkenntnisse im Bau von Anlagen des öffentlichen Trink- und Abwasserdruckrohrleitungs- sowie des Kanalbaus und Bauvertragsrecht
- Kenntnisse in der Kalkulation von Baumaßnahmen, idealerweise von innerstädtischen Tief- und Rohrleitungsbaumaßnahmen oder Erfahrung mit dem Nachtragsmanagement in einem vergleichbaren Bereich
- Kenntnisse im Baurecht, im allgemeinen Vertragsrecht (BGB), EN und DIN Normen, des DWA Regelwerks (z.B. VOB, GWB, SektVO)
- Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit, strategisches und crossfunktionales Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
- 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
14 days ago
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