Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Leverkusen

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Technische Verwaltung

Ort

Leverkusen
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Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

Unbefristet

Bewerbungsfrist

13.04.2025

Laufbahn / Entgeltgruppe

Mittlerer Dienst | A8 / TVöD-VKA E 8

Kennziffer

181.1200.030_2

Kontakt

Frau Katharina Slemenkov
Telefon: +49 214 40611154

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Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Kultur und Stadtmarketing (18) sucht im Bereich Veranstaltungstechnik - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - eine treibende Kraft hinter der Kulisse für unvergessliche Events in Leverkusen als

Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

in Ihrer Rolle als Fachkraft für Veranstaltungstechnik sorgen Sie dafür, dass jede Veranstaltung in Leverkusen ein echtes Highlight wird! Ob in Leverkusen oder in anderen Spielstätten der Stadt schaffen Sie durch die Bedienung modernster Beleuchtungs-, Bühnen- und Beschallungstechnik die perfekte Atmosphäre für Konzerte, Tagungen und Theateraufführungen
dabei behalten Sie stets den Überblick über alle technischen Details: Von der Kontrolle und Wartung der technischen Anlagen bis hin zu Reparaturen und Instandsetzungen sind Sie der Garant für einen reibungslosen Ablauf
auch die Bestuhlung und die logistische Vorbereitung der Spielstätten liegen in Ihren Händen
mit Ihrem Einsatz und Ihrem technischen Know-how machen Sie jedes Event zu einem unvergesslichen Erlebnis!

Das bringen Sie mit:

Abschluss einer Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder
hilfsweise eine handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise als: Elektronikerin für Betriebstechnik, Elektronikerin für Maschinen- und Antriebstechnik, Systemelektroniker*in oder in einem tätigkeitsnahen Bereich

Das macht Sie stark:

Sie kennen sich mit sicherheitstechnischen Anforderungen aus und setzen gesetzliche Vorgaben gekonnt um
Sie arbeiten selbstständig, treffen Entscheidungen mit Verhandlungsgeschick und haben dabei stets das Ganze im Blick
Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine klare und zielorientierte Kommunikation
Sie sind bereit, auch unregelmäßige Arbeitszeiten - wie abends oder am Wochenende - mit hohen Engagement zu übernehmen
ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen Flexibilität bei Einsätzen vor Ort

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3281,44 € und 3995,85 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A8 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 36 Tage Urlaub (bei 6-Tage-Woche)
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 13.04.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Guido Kolb (Fachbereich 18), Telefon 0214 406 4120, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Katharina Slemenkov, Team Recruiting
Telefon 0214 406-11154

Jetzt bewerben (http://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Vacancies/4060/FurtherApplication/Apply/1)

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgrund der gestellten Anforderungen und des großen Aufgabenportfolios nicht möglich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.