LWL Regionalnetz Lengerich & Münster -- Mitarbeiter:in für die Ausbildungs- und Praxiskoordination, fachpraktischen Unterricht und Praxisbegleitung in Münster

Bereichern Sie unser Team als

Mitarbeiter:in für die Ausbildungs- und Praxiskoordination, fachpraktischen Unterricht und Praxisbegleitung in Münster

Für die LWL-Pflegeschule Münster in Teilzeit (70%)

Münster | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.07.2025

Die LWL-Klinik Münster ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) mit 376 Betten/Plätzen und versorgt wohnortnah die Einwohner der Stadt Münster und der umliegenden Kreise. In den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Spezielle Psychotherapie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie werden pro Jahr rund 6.000 Patientinnen und Patienten stationär und tagesklinisch behandelt. Für die teilstationäre Therapie stehen 4 Tageskliniken mit psychiatrisch-psychotherapeutischen, suchtmedizinischen, psychosomatisch-psychotherapeutischen und gerontopsychiatrischen Schwerpunkten zur Verfügung. Ambulante psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Behandlungen werden durch eine abteilungsdifferenzierte Institutsambulanz angeboten. Der Klinik angegliedert ist das LWL-Pflegezentrum Münster mit 80 Plätzen und der LWL-Wohnverbund Münster, einer Wohneinrichtung für Menschen mit Assistenzbedarf nach dem SGB IX mit 137 Plätzen und angeschlossener Assistenz in eigener Häuslichkeit.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Schulleitung bei der Ausgestaltung, Planung und Durchführung der generalistischen Pflegeausbildung im Bereich des praktischen Handlungsfeldes. Dazu gehört neben der Funktion als Ausbildungs- und Praxiskoordinator:in, die Planung und Durchführung von Lernangeboten auch die Praxisbegleitung der Auszubildenden an verschiedenen Standorten.

Unterstützung der Praxiskoordination und Ausbildungsplanung
Akquise neuer Kooperationspartner für die Pflegeausbildung
Betreuung der aktuellen Kooperationspartner als Ansprechperson (kollegialer Austausch, Besuche, Unterstützung, etc.)
Entwicklung neuer Ideen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Kooperationspartnern und der Pflegeschule
Praxisbegleitung der Auszubildenden in ihren praktischen Einsätzen
Dokumentation und Pflege der Lernbegleitbücher
Gestaltung von Lernangeboten im Bereich der fachpraktischen Ausbildung
Durchführung von Unterricht zu verschiedenen Themen des praktischen Handlungsfeldes der Pflege in Projektphasen
Mitwirken in der Praxisanleiterweiterbildung
Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
Weiterentwicklung der Zusammenarbeit innerhalb der praktischen Ausbildung mit den Ansprechpartnern und Praxisanleitenden der verschiedenen Einsatzorte
Unterstützung der Schulleitung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Pflegeschule (Marketing, Social Media, etc.)
Unterstützung der Schulleitung im Prozess des On-Boardings neuer Auszubildender

Ihr Profil

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson oder in einem Pflegeberuf und eine Ausbildung zur/zum Praxisanleiter:in. Wünschenswert ist zudem eine Weiterbildung, die für die Arbeit im Bereich des Qualitätsmanagements und der Förderung der Zusammenarbeit qualifiziert, z.B. Fachwirt:in im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen oder eine ähnliche Qualifikation.

Fachliche Anforderungen:

Vorkenntnisse im Bereich der Ausbildungs- / Praxiskoordination und Praxisbegleitung sowie in der Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Lernangebote. Gute Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und der Gestaltung von Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren und Disziplinen innerhalb der praktischen Ausbildung in der Pflege. Vorerfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit (Marketing, Social Media, etc.) und der Akquise sowie der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sind wünschenswert.
Sichere Kenntnisse in Word, Excel und Outlook werden vorausgesetzt. Erwartet werden Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung und ein adäquates Zeitmanagement.

Persönliche Anforderungen:

Vorausgesetzt werden Teamfähigkeit, Kooperationsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten bei hoher Belastbarkeit, Flexibilität und besonderem Engagement am Arbeitsplatz. Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten sowie klare und verständliche Ausdrucksweise (gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift). Englische Sprachkenntnisse (B1) wären von Vorteil.

Unser Angebot

Unser Angebot

Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD
Der Erholungsurlaub ist bevorzugt in den Ferien der Pflegeschule zu realisieren
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
Einen sicheren Arbeitsplatz

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Schulleiterin, Frau Natalie Große Maestrup, unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.04.2025 über unten stehenden Button an uns.