Sachbearbeiter_in (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung im SGB II im Jobcenter ME-aktiv (Standort Mettmann)

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Stellenwert: EG9c TVöD

Befristungsdauer: im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Bewerbungsfrist: 11.04.2025

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Jobcenter ME-aktiv am Standort Mettmann zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiter_in (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung im SGB II im Jobcenter ME-aktiv (Standort Mettmann)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Das Jobcenter ME-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und dem
Kreis Mettmann und steht als persönlicher Ansprechpartner für die Bürger_innen zur Verfügung.
Den Leistungsempfänger_innen werden individuelle Förder- und Vermittlungsleistungen angeboten,
um den beruflichen Einstieg zu erleichtern und umfassend zu unterstützen.

Das Aufgabengebiet dieser Stelle umfasst insbesondere:

Zu lhren Tätigkeiten gehören die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen). Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB ll rechtzeitig zur Auszahlung.

Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung
sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB ll (Bürgergeld /Sozialgeld) und geben
Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad.

Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z. B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen
(z. B. Krankenkässen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder
Wohngeldstellen) zusammen.

Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen und prüfen Entscheidungen
über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit).

Zudem erledigen sie die laufende Fallbearbeitung in lhrem zugewiesenen Bereich (z. B.
Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder
Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Bearbeitung
von Widersprüchen, Aufhebungen und Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen.

Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher
mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs

alternativ

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorrangig in den Studiengängen Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder Sozialrecht

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere
- eine sehr gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB ll, SGB ilt, SGB I und SGB X) und übergreifenden
  Rechtsgebieten (z. B. im Bereich Elterngeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss etc.)
- Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Sorgfalt
Soziale Kompetenz, insbesondere
- eine hohe Kund_innenorientierung, Servicebereitschaft und Ersterfahrung im telefonischen Kund_innenkontakt
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz
  des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen
- Kund_innenorientierung und Servicebereitschaft
Methodische Kompetenz, insbesondere
- eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen verständlich vermitteln zu können
Digitale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-office sowie
  Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
- Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Naglah Rezai Rad
Tel. 02104 14163511
E-Mail: naglah.rezai-rad@jobcenter-ge.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Victoria Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.