Arbeitspsycholog*in (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Intro
Als Arbeitspsycholog*in bei den Stadtwerken München GmbH sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Arbeitsplatzanalysen, die Analyse von Organisationsstrukturen und Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie entwickeln Programme zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit und führen Trainingsmaßnahmen zur Förderung sozialer Kompetenzen durch. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Erfahrung in der Anwendung psychologischer Methoden, Kenntnisse im systemischen Arbeiten und die Fähigkeit zur statistischen Auswertung von Daten. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für diese Position.
Tasks
- Durchführung von Arbeitsplatzanalysen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen
- Analyse von Organisationsstrukturen, Arbeitsbedingungen, Belastungen und Ressourcen
- Unterstützung und Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
- Förderung der Verhaltens- und Verhältnisprävention
- Durchführung von Trainingsmaßnahmen und Workshops zur Förderung der sozialen Kompetenzen, des Stressmanagements und der Kommunikation am Arbeitsplatz
- Entwicklung und Implementierung von Programmen und Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit
Requirements
- Abgeschlossenes Studium Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Anwendung psychologischer Methoden und Modelle in organisatorischen Kontexten
- Kenntnisse im systemischen Arbeiten
- Fähigkeit zur Analyse von Daten und Durchführung von statistischen Auswertungen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersversorgung
- Kinderkrippe auf dem Gelände
- Eltern-Kind-Büro
- Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze
- Möglichkeit zur Bewerbung um eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung
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