Hast Du schon einen guten Plan für morgen? Für Deine eigene Zukunft und die der Welt? Bei Techem kannst Du beides miteinander verbinden – und dabei aktiv etwas für den Klimaschutz und Deine Karriere tun.

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 19 Ländern aktiv und hat 12,5 Millionen Wohnungen im Service.

Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem!

Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:

Contract Manager (m/w/d), in Vollzeit oder Teilzeit, R-102885

Standorte: Eschborn, Dresden, Leipzig, Berlin

Anfragenmanagement: Prüfung und Weiterleitung eingehender interner sowie externer Anfragen im Vertragskontext.
Vertragsbearbeitung: Erstellung und Abstimmung standardisierter Vertragsunterlagen (z.-B. Neuverträge, Nachträge) für kleinere Kundenprojekte.
Endkundenverträge: Vorbereitung, Abwicklung und Eingangsüberwachung der Endkundenverträge in Quartieren.
Projektübergabe: Organisation und Durchführung der Übergabe gewonnener Projekte an die verantwortlichen Fachbereiche sowie Überwachung der vertragskonformen internen Umsetzung.
Zentrale Schnittstelle: Koordination und Abstimmung zwischen den Fachabteilungen bei der Umsetzung und im Betrieb unserer Projekte.
Prozessoptimierung: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten, etwa zur Standardisierung von Vertragsunterlagen oder zur Optimierung interner Prozesse.

Unser Team:

Vielfältig und engagiert: Wir sind ein deutschlandweit verteiltes, interdisziplinäres Team mit unterschiedlichen Stärken und Interessen.
Innovationsfreudig: Offen für neue Ideen und stetige Verbesserungen unserer Produkte und Prozesse.
Zusammenhalt: Trotz regional unterschiedlicher Arbeitsorte unterstützen wir uns gegenseitig.
Chancengleichheit: Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Flexibilität in der Arbeitszeit: Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle sind möglich.
Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten im Office, im Homeoffice oder hybrid – ganz nach Deinen individuellen Bedürfnissen.

Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Berufserfahrung: Praxis in einer ähnlichen Rolle im Vertriebsinnendienst und eine Affinität zu technischen Produkten und Dienstleistungen.
Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office 365 sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Kommunikationsstärke: Empathische und zielgerichtete Kommunikation, gepaart mit hoher analytischer Kompetenz.
Organisationstalent: Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und Umsetzung von Projekten.
Teamgeist und Einstellung: Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie eine ausgeprägte Can-do-Mentalität.
Detailverliebtheit: Präzise und strukturierte Arbeitsweise, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält.
Flexibilität und Offenheit: Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die in jeder Situation den richtigen Ton trifft und neben Professionalität auch Humor nicht vergisst.

Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen

Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge

Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“

Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn und andere Standorte, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm

Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.

Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! BATO1_DE