14 days ago
Full-time
Lead/Head
#inklusion#selbstbestimmung#persönlicheassistenz
Abteilungsleitung / Bereichsleitung (m/w/d)
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Intro
Die RheinAssistenz ist ein Assistenz- und Integrationshilfedienst für Menschen mit Behinderung. Unser Ziel ist die Selbstbestimmung und uneingeschränkte Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
Tasks
- Leitung des Teams 'Assistenzleistungen' als Schnittstelle zur Geschäftsführung
- Führung des Koordinatorinnen-Teams, der Case-Managerinnen und des Bewerbungsmanagements sowie Weiterentwicklung der Abteilung
- Sicherstellung der Dienstleistungsqualität, der Prozesstreue und des Arbeitsschutzes
- Individuelle Ressourcen der Mitarbeiterinnen erkennen, nutzen und fördern sowie die sorgfältige Einarbeitung neuer Koordinatorinnen gewährleisten
- Unterstützung und Moderation in besonders herausfordernden Situationen mit Kundinnen oder Assistentinnen
- fallspezifische Zusammenarbeit mit den Kostenträgern
- Die Kundinnenaufnahme und die Organisation beim Aufbau neuer Assistenz-Teams
- Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit der Abteilung
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen
- Erfahrung in Leitungs- und Führungsposition (bspw. als Teamleiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter)
- Hohe Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Mitarbeiterinnen auch in schwierigen Situationen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Gestaltungswille und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Belastbarkeit in Stresssituationen
- Vertreten des Selbstbestimmt-Leben-Gedankens und Einfühlung in die Belange von Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft auch an einzelnen Wochentagen in der Nacht und an ausgewählten Wochenenden sowie an Feiertagen telefonisch erreichbar zu sein und bei Bedarf Handlungsaufträge zu verteilen
- Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere des BTHG und SGB IX, sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
- Grundkenntnisse des Arbeitsrechts sind von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit EDV-Software (MS-Office, Branchensoftware - nach Einarbeitung)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine im Branchenvergleich überdurchschnittliche Bezahlung, in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflichem Hintergrund
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein sehr motiviertes Team, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Geschäftsführung
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Ausführliche Einarbeitung durch aktuelle Stelleninhaberin und durch Geschäftsführung
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten (z. B. Sozial- oder Arbeitsrecht, Führung)
- Firmenfitness: Mit dem EGYM Wellpass unbegrenzt in über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland trainieren und entspannen
14 days ago
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