Abteilungsleitung Ambulante Hilfen (m/w/d)
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Intro
Als Abteilungsleitung Ambulante Hilfen sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Bereichsangebote in verschiedenen Berliner Bezirken, die Dienst- und Fachaufsicht über unterstellte Mitarbeiter*innen, die Implementierung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten, die Sicherung und Weiterentwicklung fachlicher Qualitätsstandards sowie die Kooperation mit Fachämtern, Schulen und im Sozialraum. Sie sollten über einen anerkannten Abschluss in Sozialarbeit, Heilpädagogik, Rehapädagogik oder verwandten Berufsfeldern verfügen, Erfahrung in der Leitung und mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugend- oder Behindertenhilfe haben, Fachkenntnisse in Personaleinsatzplanung und rechtlichen Bestimmungen (insbesondere SGB VIII und SGB IX) besitzen, versiert in der Kooperationsarbeit sein und über lösungsorientierte, kommunikationsstarke und verantwortungsbewusste Kompetenzen verfügen. Digitales Arbeiten sollte für Sie selbstverständlich sein. Die Stelle bietet eine leistungsgerechte Vergütung, Zuschüsse und attraktive Mitarbeiter-Incentives, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Position interessiert sind.
Tasks
- Steuerung der Bereichsangebote in verschiedenen Bezirken
- Dienst- und Fachaufsicht für Mitarbeiter*innen
- Implementierung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten
- Sicherung, Kontrolle und Weiterentwicklung fachlicher Qualitätsstandards
- Kooperation und Zusammenarbeit mit Fachämtern, Schulen und im Sozialraum
- Mitwirkung bei trägerübergreifender Vernetzung in Gremien und Arbeitsgruppen
Requirements
- Anerkannter Abschluss als Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Rehapädagog*in oder verwandte Berufsfelder (Diplom, Bachelor, Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugend oder Behindertenhilfe mit Leitungserfahrung
- Fachkenntnisse in Personaleinsatzplanung, SGB VIII und SGB IX, Auslastungssteuerung ambulanter Leistungen
- Versiert in Kooperationsarbeit mit Fachämtern, Schulen und Netzwerkarbeit
- Lösungsorientiert, kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und Beratungskompetenzen
- Erfahrung im digitalen Arbeiten und Dokumentation
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zuschuss zum Jobticket
- tandemCard für exclusive Gutscheine
- Attraktives Mitarbeiter-Incentives-Programm
- Vermittlungsprämie
- Sabbatical
- Gesundheitsförderung
- Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage
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