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    15 days ago
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    #umweltfachplanungen #beratung#bauplanung

    Abteilungsleiter*in Projektmanagement

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    Intro

    Die TNL sucht eine engagierte Fachkraft als Abteilungsleiter*in Projektmanagement zur Leitung eines interdisziplinären Teams in der Umweltplanung.

    Tasks

    • Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Projektmanagementabteilung
    • Ressourcenmanagement und Koordinierung der Personalkapazitäten
    • Durchführen von Projekten als Projektmanager*in
    • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von Workflows und Auswertungsmethoden
    • Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie Bereichsleitung

    Requirements

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung, idealerweise im Bereich Projektmanagement, BWL, Controlling oder einer verwandten Disziplin
    • Expertenwissen im Bereich Projektmanagement und/oder Projektcontrolling
    • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement in der Umweltplanung
    • Führungserfahrung >1 Jahr wünschenswert
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Natur-, Umwelt- und Artenschutz wünschenswert
    • Erweiterte Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements
    • Routinierter Umgang in der Anwendung von Office-, Kalkulations- und Projektmanagementsoftware
    • Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
    • Team-, Analyse- sowie Problemlösefähigkeit
    • Organisationsgeschick, Motivationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
    • Lösungsorientiertes Vorgehen zum Erreichen von Projektzielen
    • Kreativität beim Entwickeln von Workflows
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch in Wort & Schrift

    Benefits

    • Eine spannende Führungsaufgabe in einem innovativen Umweltplanungsbüro
    • Ein engagiertes und kompetentes Team von Projektmanager*innen und Fachexperten
    • Gemeinsam an der Umsetzung spannender und verantwortungsvoller Projekte zu arbeiten
    • Eine fundierte Einarbeitung in die firmeneigenen Strukturen und Kernthemen
    • Fachlicher Austausch und Möglichkeit zur Wissensmehrung
    • Zugang zu internen wie externen Coachings und Fortbildungsprogrammen
    • Langfristige Arbeitsverhältnisse mit leistungsgerechter Vergütung
    • Flexible Arbeitszeitmodelle in einem familienfreundlichen Unternehmen
    • Moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit, mobil und von Zuhause aus zu arbeiten
    • Möglichkeit, sich aktiv an Projektentscheidungen zu beteiligen
    • Unterstützung gesundheitsfördernder Maßnahmen
    • Gemeinschaft, in der die erreichten Ziele gefeiert werden
    • Hunde sind an den Standorten erlaubt
    • Erhöhter betrieblicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
    15 days ago

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