New-Work-Manager/-in (m/w/d)
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Intro
Das Bezirksamt Spandau in Berlin sucht einen New-Work-Manager/-in zur Entwicklung und Implementierung eines gesamtbehördlichen Konzepts zur Einführung von New Work als neue Arbeitskultur. Die Aufgaben umfassen Stakeholderanalysen, Projektmanagement, Evaluation von Pilotprojekten und die Identifikation geeigneter Verwaltungsbereiche für New Work. Formale Voraussetzungen sind ein abgeschlossener Studienabschluss in relevanten Bereichen und berufliche Erfahrungen im Projektmanagement. Erfahrungen im Changemanagement sind wünschenswert. Das Angebot beinhaltet eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeit, betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits.
Tasks
- Entwicklung und Implementierung eines gesamtbehördlichen Konzepts zur Einführung von New Work
- Durchführung von Stakeholderanalysen und Ermittlung der Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle
- Evaluation von Pilotprojekten und Erfassung zentraler Ergebnisse
- Identifikation geeigneter Verwaltungsbereiche für New Work
- Operatives Projektmanagement mit Schwerpunkt New Work
- Unterstützung der Gesamtprojektleitung und des Projektteams New Work
- Initiierung, Planung und Begleitung von Projekten
- Durchführung von Risiko- und Abhängigkeitsanalysen
- Definition und Ausarbeitung von Teilprojekten, Szenarien, Einführungsstrategien und Maßnahmenplänen
Requirements
- Abgeschlossener Studienabschluss in relevanten Bereichen
- Berufserfahrung im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (C1-Niveau)
- Erfahrungen im Changemanagement
Benefits
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmöglichkeit
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiales Arbeitsklima
- Erholungsurlaub und Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage
- Betriebsrente (VBL)
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