Controller:in (m/w/d)
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Intro
Als Controller/in im Bereich Personalwesen bei einem Universitätsklinikum in Bochum sind Ihre Hauptaufgaben die Mitwirkung an der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, die Erstellung des Pflegebudgets, die Weiterentwicklung des Berichtswesens, die Analyse und das Reporting von HR-Kennzahlen, das Monitoring des Personalbudgets und die Erstellung von Daten für öffentliche Statistiken. Sie sollten ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal, mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-)Controlling, idealerweise im Krankenhaus, sowie Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und SAP HCM mitbringen. Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamorientierung und Kommunikationsstärke sind wichtige Eigenschaften. Das Angebot umfasst eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, Gesundheitsförderungsangebote, Dienstrad-Leasing, vergünstigte Mobilitätsangebote und Rabattpartnerprogramme.
Tasks
- Mitwirkung an der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Wirtschaftsplanung
- Erstellung des Pflegebudgets
- Erstellung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen
- Monitoring des Personalbudgets
- Erstellung der Daten für öffentliche Statistiken
Requirements
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Personal-)Controlling, bestenfalls im Krankenhaus
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Erfahrung mit dem Programm SAP HCM wünschenswert
- Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamorientierung und Kommunikationsstärke
Benefits
- Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung inkl. der Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
- Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden
- Vergünstigtes Jobticket
- Attraktive Rabattpartnerprogramme
- Mitarbeitenden-App
- Familienberatungsservice
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