Referent:in (m/w/d) Personalcontrolling
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Intro
Als Referent (m/w/d) im Personalcontrolling sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung eines qualitativen HR-Controllings in einer Unternehmensgruppe. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Reports und Analysen, die Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Personalcontrolling sowie die Beratung und Unterstützung bei Prozessen und Datenpflege in SAP HCM. Sie sollten über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Personal oder ähnliche Qualifikationen verfügen und mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise in einem Krankenhausunternehmen, mitbringen. Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP HCM wird vorausgesetzt. Das Angebot umfasst ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, flexible Arbeitszeiten, Telearbeitsoptionen, attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen. Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Bewerbungen sind deutschlandweit willkommen.
Tasks
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Sicherstellung eines qualitativen HR-Controllings
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzern-Personalberichtswesens
- Erstellung von Reports und Analysen
- Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen im Personalcontrolling
- Einführung und Weiterentwicklung von Standards der Personalbedarfsermittlung
- Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung bei den Prozessen, Datenpflege und Datenerhebung in SAP HCM
- Proaktive Unterstützung in der täglichen Arbeit
Requirements
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Personal oder gleichwertige Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise in einem Krankenhausunternehmen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie Kenntnisse in SAP HCM
- Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
Benefits
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Telearbeit unterstützt
- Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
- Tarifliches Anstellungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
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